中国化纤工业协会推出2004年中国化纤十大新闻

来源 :纺织科技进展 | 被引量 : 0次 | 上传用户:joey_don
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
根据《国务院关于改革现行出口退税机制的决定》,从2004年1月1日起,取消或降低部分货物的出口退税。化纤产品的出口退税率在原有基础上下降了2~3个百分点。
其他文献
东晋咸康四年,幕容氏的辽东政权仿周制建立了一套特殊的王国官制,与其接受东晋册封的职官体系甚不相符.这是慕容氏的南进政策与其统治下的汉人的拥晋情感矛盾调和的产物.
期权设计对创业团队来说到底有多重要?如何让“店小二”具有主人翁精神或者是老大的思维?中国人传统讲亲兄弟明算账,究竟怎样做股权与期权的设计,并得到法律保障?
我区西部地区拥有丰富的体育旅游资源,具有开展体育旅游独特的自然条件。研究内蒙古西部地区体育旅游的分类、特征和开发对策,将会对我区西部体育旅游的发展,有积极推动作用和实
在《组织的兴衰》一文里,我已经总结了人类组织的四种主导力量:  亲情:以种姓和血缘为维系枢纽,如家庭;  信仰:以精神的服从为基础,如宗教;  权力:以生命、自由等强制手段为约束方式,如国家和它的统治工具军队等;  利害:以钱财等物质作为刺激和奖励,如企业。  其实,每一个组织内部都存在这四种力量,它们在企业内部分别表现为:  亲情-私交  信仰-企业文化  权力-流程、规章制度、法律  利害-薪
日本“赛冷”公司最近推出1种防皱缩的粘胶织物“纳久尔”,并接受其他厂家来料加工。“纳久尔”有如下特点:①经家庭洗衣机洗涤后,缩水率在3%以下;②经加工后的粘胶织物不起皱
期刊
<正>企业成员增效的依据是政策,根据是企业实际,而对象则是人,效果事关企业的发展与稳定。 1 减员增效是国企改革的必由之路 国有企业是国家产业的主体。由于我国长期实行计
"不争论"的确是邓小平的争论观中极其重要又极具特色的一项内容,但邓小平的争论观却不是"不争论"所能完全概括得了的.艰难曲折的历史、全面深刻的经验和认真科学的思考,造就
8月16日。“2011NUSKIN大师趋势论坛”在京举行。北京作为今年该论坛的首发站。享誉世界的未来学家、埃森哲评选的全球50位管理大师之一约翰&#183;奈斯比特教授(ProfessorJohn
“应该让谁有名?”这个问题,应该是创业团队的决定和分工,而不是个人的选择。  NBA有一个奖项,叫Sixth Man Award(最佳第六人),专从各个球队最重要的替补球员中评选。最佳第六人不属首发阵容,但他是最重要的替补,上场时间甚至和首发一样多。如果入选,那就说明他技术全面、发挥稳定,常常起到关键作用,但是,这个球员永远不会是媒体发布会上被镁光灯追逐最多的人。  很多著名的公司,创始人都有好几