“应该让谁有名?”这个问题，应该是创业团队的决定和分工，而不是个人的选择。
　　NBA有一个奖项，叫Sixth Man Award(最佳第六人)，专从各个球队最重要的替补球员中评选。最佳第六人不属首发阵容，但他是最重要的替补，上场时间甚至和首发一样多。如果入选，那就说明他技术全面、发挥稳定，常常起到关键作用，但是，这个球员永远不会是媒体发布会上被镁光灯追逐最多的人。
　　很多著名的公司，创始人都有好几个，但正如CEO只有一个一样，一般而言，随着公司发展名扬天下的，也只会有一个。对于公众而言，腾讯就是马化腾，不太知道还有张志东或曾李青；百度就是李彦宏，不太记得有一个徐勇。
　　而迅雷，除了邹胜龙，还有程浩。
　　和所有的联合创始人一样，程浩公开的资料不多，想多找几张照片都难，但这一点儿都不妨碍他对于迅雷的价值，他是迅雷最重要的开发人员，第一产品经理，甚至迅雷的名字都是他给起的。
　　我问程浩：“有名气到超市收银员都认识你，要你签名；只是业内有名；寂寂无名但不妨碍你有钱——如果这三种可以选的话，你选哪个?”程浩的答案是：“业内有名。”
　　年轻气盛的时候，谁不想既名满天下，又兼富可敌国。但真做起事情来，渐渐就开始放低了自己的名利，放大了境界和责任。而创业团队中几位搭档的能力会有偏向，性格会有区别，分工也就不同，商场之上，名利之心总在，但多和少，就会决定是否能与团队合拍，能有多少默契，甚至影响到公司的成功。
　　“应该让谁有名?”这个问题，应该是创业团队的决定和分工，而不是个人的选择。
　　程浩脖子上的项链是姐姐送他的生日礼物，那是专在Gucci定制的迅雷LOGO，“同事都想搞一个，我说你们全是山寨版。”来北京才两天，他急着赶回深圳去，周日有公司的卡拉OK比赛，“我唱许巍的歌，都进前20名了。”他向我保证说，绝对没有黑箱操作。
　　和大学同学在一起吃饭，室友全部生了儿子，独独程浩生了女儿，纷纷来攀娃娃亲，他张狂地让室友牙痒痒：“我女儿，又漂亮，又聪明，老爸还有钱，你们都没戏!”
　　你会因为名气不如搭档响亮而不快乐吗?
　　看上去程浩不会，所以，他是不必评选的最佳第二人。