【摘 要】
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“五险一金”缴存比例高不高?怎么调?一直是企业和职工关切的焦点.全国两会期间,有记者举例“职工月入8000元工资,到手实际不到5000元”,对此,李克强总理给出了明确答案:阶段
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“五险一金”缴存比例高不高?怎么调?一直是企业和职工关切的焦点.全国两会期间,有记者举例“职工月入8000元工资,到手实际不到5000元”,对此,李克强总理给出了明确答案:阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做的.“总的就是让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金.”rn一头是企业的负担重,一头是职工的获得感不足,“五险一金”的确应当适时适度调整了.不管名义工资的高低,扣除个税、保险、公积金之后的“可支配收入”,才是社会真实的购买力,直接关系着有效需求,也关系着企业的盈亏、民生的增减.从缓解企业经营压力、保持经济增速在合理区间的现实任务来看,丰满老百姓的钱袋子,确实是务实之选.
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铁路运输是我国客运的主要运输方式,中国人口基数大、国土面积大、人们的出行需求旺盛,铁路客运面临着很大的管理压力.本文从铁路客运管理信息系统的发展现状介绍入手,主要说
【摘 要】一堂好的英语课，使用适当的游戏对课堂教学效果是非常重要的。因此，在教师的指导下，根据学生的需要和英语学习上的存在问题，英语课堂上抽出一定的时间有目的、有计划、有针对性地进行英语教学游戏，是非常有意义的。 【关键词】小学英语 游戏教学法 探讨 小学英语教师应当明确教学游戏的意义，设计好教学游戏，圆满完成教学任务。恰当地运用游戏进行小学英语教学，能有效地激发学生学习英语的兴趣，活跃课堂，
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摘要 机关单位完成“企业化”转型的成功因素之一，在于对人力资源管理职能的有效发挥，即实现对机关单位“企业化”人员进行科学、合理的人事关系调整，定岗高级管理人员和技术人员。有效的人力资源管理能够促使单位人员之间实现更密切、更高效的配合，同时能使经营活动有机结合在一起。因此，提高人力资源管理对单位整体发展有着重要的意义。基于此，本文将围绕人力资源管理对机关单位“企业化”的重要性展开论述，并提出相应管理
摘 要 残疾人社会人力资源的组成部分，保障残疾人的合法权益既是社会主义核心价值观的重要内涵，也是发展社会文明和促进社会繁荣的必然要求。我国在残疾人权益保障方面取得了显著成效，但残疾人与社会平均生活水平差距较大的状况还未扭转，且有扩大迹象，部分残疾人的基本生活保障问题依然突出。文章分析了残疾人事业地区发展不平衡、残疾人失业问题日趋普遍化、残疾人生活自理问题严峻化三大问题，并基于我国基本国情，结合国外