酒店礼仪文化体系构建及应用分析

来源 :旅游纵览(下半月) | 被引量 : 0次 | 上传用户:zjz_hi
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
酒店礼仪文化是组成酒店文化的重要部分,它能够对酒店的服务质量进行有效的衡量,能够将酒店的形象展示给外界。酒店礼仪文化由行为、制度以及理念这三部分组成,在酒店管理中,这三个部分各自发挥着重要的作用。酒店只有以文化为源泉、以服务质量为灵魂以及以创新促发展,才能够加强酒店礼仪文化的建设,才可以对顾客的需求形成满足,使企业能够在市场竞争日益激烈的环境下立于不败之地。本文将主要分析酒店礼仪文化的体系构建以及应用情况。 Hotel etiquette culture is composed of an important part of the hotel culture, it can provide an effective measure of the quality of the hotel, the hotel’s image can be displayed to the outside world. Hotel etiquette culture consists of behavior, system and idea of ​​these three parts, in the hotel management, these three parts each play an important role. Only by taking culture as the source, service quality as the soul and promoting innovation through development can the hotel strengthen the building of hotel etiquette culture, so as to satisfy the needs of customers and enable the enterprises to stand in the increasingly competitive market environment. The defeat. This article will mainly analyze the system construction and application of hotel etiquette culture.
其他文献
本科毕业论文是本科教学计划中的重要实践环节,完成毕业论文对学生是一次专业能力的综合训练,对提高学生的创新能力具有不可替代的重要作用。毕业论文的质量既反映学生质量,以及教师的专业水平和学校的办学水平,又是高等学校本科教学工作水平评估的必查项目[1],因此,搞好本科毕业论文的质量控制及相关档案的规范管理是极其重要的。    一、本科毕业论文的质量控制    本科毕业论文工作包括选题、开题、中期检查、撰
长久以来,决策一直是管理学、经济学、心理学等诸多学科领域的研究热点。在管理领域,诺贝尔经济学奖得主西蒙教授曾提出:“管理即制定决策”。特别是在当前全球经济危机的大背景
本文以笔者所在美国VB中国公司为实际案例。该公司员工流动率过高,公司为降低员工流失率进行一系列针对员工工作满意度和离职原因的调查。根据对调研结果的详细分析找出本公司
2020年5月10日,由合肥市文学艺术界联合会、合肥市妇女联合会指导,亚明艺术馆主办的“扫眉心画——八位女书法家作品展”在亚明艺术馆举行,展出八位女书法家韦斯琴、杨兴玲、
期刊
镇域经济是地区经济发展的基础,特色产业的发展为镇域经济的提升发挥了重大的作用,开展特色产业已经成为很多城镇提升城镇化水平的重要发展思路。而在山东省特色产业镇的发展
不久前,安徽省扶贫开发领导小组对承担定点扶贫任务的280家省直单位(含中央驻皖单位)及所属高职院校进行了分类考核.经审定,安徽省科协获得“好”等次.rn2019年,在省委、省政
期刊
由中共中央组织部、中共中央宣传部和中共国家教委党组联合召开的第五次全国高校党建工作会议于今年7月9日至13日在北京召开。出席会议的主要代表有中央、国务院有关部门的
国际经济一体化过程中对外贸易占据着很重要的地位。对外贸易有助于解决资源限制,以及区域和全国市场的狭窄性、创建大规模生产的基地、增加设备效能、提高新工艺和技术引进效果、增加储备、提高经济增长、更合理利用国家资源。目前,任何没有与他国互动的国家基本不能有效地发展。国家团结基于其政治、经济以及地缘政治利益。不同个体化组织成立,以便实现这些利益。至今世界上有超过50个多边经济一体化组织。区域经济一体化进程
国外对职业高原的研究早在1977年就开始了,三十多年来国外对职业高原的研究已经取得了一定的理论和实践成果。然而中国对职业高原现象的研究起步较晚,多以经验性描述和对策探讨
员工的工作满意度会影响组织的生产效率以及人力资源的稳定性,对于企业的未来发展具有重要影响。近年来,国内外学术界对员工工作满意度进行了大量的研究,而且产生了较为成熟的员