【摘 要】
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管理学大师彼得·德鲁克给管理下过这样的定义:管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命.他认为管理者的三大使命就是达成目的、使工作者有成就感、履行
【机 构】
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中国建筑西南勘察设计研究院有限公司;
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管理学大师彼得·德鲁克给管理下过这样的定义:管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命.他认为管理者的三大使命就是达成目的、使工作者有成就感、履行社会责任.拓展幸福空间是中国建筑的企业使命.如果员工幸福,员工就会更加努力地工作.员工达到了目的,企业也达到了目的.在马斯洛的需求理论中,每一个人实现了较低层次的需求后,便会有更高的需求,而幸福的企业则为每一位员工提供了一个平台,让员工有机会享受成就感.
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