【摘 要】
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文章在对劳动者工作质量进行界定和测度的基础上,实证分析了"机器换人"对劳动者工作质量的影响。结果发现:(1)企业实施"机器换人"能够通过提高劳动者收入和改善工作环境两条路径提升劳动者的工作质量,这种正向效应在大规模实施"机器换人"的企业中表现得更为明显,但效应大小会随着实施时间的推移而减弱。(2)"机器换人"对40岁以下和低技能劳动者获得的工作质量提升更大;女性劳动者工作质量的提升更明显。(3)"机器换人"对极易被替代的工作岗位的劳动者工作质量提升最明显,随着岗位替代难度的增加,提升作
【机 构】
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湖南大学经济与贸易学院上海社会科学院世界经济研究所
【基金项目】
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2017年度国家社科基金重大项目“中国标准治理与全球贸易规则重构研究”(编号:17ZDA099)的阶段性成果。
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文章在对劳动者工作质量进行界定和测度的基础上,实证分析了"机器换人"对劳动者工作质量的影响。结果发现:(1)企业实施"机器换人"能够通过提高劳动者收入和改善工作环境两条路径提升劳动者的工作质量,这种正向效应在大规模实施"机器换人"的企业中表现得更为明显,但效应大小会随着实施时间的推移而减弱。(2)"机器换人"对40岁以下和低技能劳动者获得的工作质量提升更大;女性劳动者工作质量的提升更明显。(3)"机器换人"对极易被替代的工作岗位的劳动者工作质量提升最明显,随着岗位替代难度的增加,提升作用逐渐减弱。文章认为,实施"机器换人"不仅是企业实现转型升级的必然选择,也是改善劳动者工作环境,提升工作质量,实现体面劳动的有效途径。
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由中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办的《中国人口科学》,是全国中文核心期刊,连续三届获得中国社会科学院优秀期刊奖,并获得国家社科基金首批资助该刊自1987年创刊以来,发表了大量有影响、高质量的理论文章,及时反映人口与劳动经济领域及交叉学科的最新学术研究成果,是各界人士了解人口与劳动经济学发展的重要窗口,为国家和政府决策部门提供理论信息及相关对策。
随着人口老龄化程度的加深,老年同居现象越来越普遍。但老年同居与青年、中年同居不同,在老年单身男性和女性中,低收入人群的同居发生比高于高收入人群。在城镇化与迁居化的影响下,老年人口在“空巢”之后的独居,必然产生照料需求。在这种情况下,老年单身男性“需要照料”的人群同居发生比较高;老年单身女性中,农业户籍比非农户籍的同居发生比高。另外,老年单身男性的成年儿子越多,越易于形成同居格局;老年单身女性的成年女儿越多,形成同居格局的概率越低。
针对中国国内普遍存在的劳动力外流和资金汇回现象,文章使用4次中国家庭追踪调查(CFPS)数据,通过"反事实"模拟分析框架,分析中国劳动力外流与资金汇回的净减贫效应,并分城乡比较不同迁移-汇款路径的减贫效果,揭示中国的减贫路径,服务精准扶贫。结果发现:(1)劳动力外流(迁移)使劳动力输出家庭人均纯收入增加2%~2.5%,家庭贫困发生率、贫困深度和贫困严重程度分别下降3.8%~6.5%、4%~7%、3.9%~6.4%,减贫效果逐年增强;(2)资金汇回(汇款)使家庭收入提高15%~20%,汇款的收入边际效应
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