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国企经营者激励机制是企业的根本机制,激励机制难以建立的原因在于经营者没有作为独立的阶层得到社会认可,企业经济效益不佳,经营者职位消费不规范,经营业绩考核标准不科学等.建立经营者激励机制的对策在于建立经营者的选拔、任用、淘汰机制,建立科学的经营业绩评价体系,改进经营者职位消费,建立经营者报酬激励体系等.