论文部分内容阅读
来自江西的肖师傅上班才9天，手指被机床切了。没有劳动合同、更没有工伤等社保保障，工伤维权陷入困境。 入职一个月之内未订立书面劳动合同、未缴纳社会保险，不违法！然而，工伤事故却不能保证不在这一个月内发生，于是一旦意外发生在这一个月的“免责期”内时，谁来承担责任？职工该如何维权？这往往会成为争议的焦点和难点。近期，记者就频频遭遇入职不满一个月就发生事故的投诉，而在诸多投诉中，面临高昂的赔偿成本，企业往往会选择“翻脸不认人”。