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摘 要：当下的企业要想发展迅速，必须拥有一套现代的企业制度，在这样的情况下，企业不得不建立一套完善的党建制度。只有加强自身的党建工作，才能发挥党组织的重要作用。目前，不少企业的党建工作都存有一些问题，久而久之，这给企业发展和未来带来了不少问题。21世纪，企业进入了新的阶段，基层供电企业的党建工作如何干，怎么创新成为我们必须研究的问题。
关键词：供电公司企业；党建工作；创新
一、引言
近年来，随着我国供电企业的不断改革和发展，不少供电企业面临着新的问题和困惑。特别对于一些基层的供电企业来说，他们的党建工作更是具有更加严格的挑战和问题。怎样在基层供电企业中发挥党的先进性，进一步的提高整体党员的思想和觉悟，发动全体党员、干部、职工的积极性和创造性成为当下基层供电企业主要面临的问题。只有不断的调动广大党员的创造性，综合有效的开展基层党建工作，将基层党建工作引导职工干部的政治思想工作，才能发挥党组织在企业中的政治作用。
二、现状分析
（一）党建工作认识不够深刻。现如今，国有企业的管理制度不断的变化，国家电网的发展和管理从之前的党政一体逐渐转变成为国有独资的管理模式。在这样的发展模式下，党建对于企业的作用已经脱离了生产经营的具体事务，进而转化为监督干部职工思想建设、政治工作的建议要求。在这样的情况下，对于基层供电企业来说，企业对于安全生产、国家电网建设和企业管理方面更为看重，相比较之下，党建工作的比重就较轻了。久而久之，基层职工干部更是忽略了党建工作的重要性，行成了“重经济、轻党建”的错误观念。不少职工干部片面的认为企业电网工作是硬指标，党建工作无关紧要，从而影响了基层供电企业的党建工作。随着各地区不断的发展，电网负荷面积越来越广、农网改造力度不断加大，使得电力人的工作压力越来越大。在这样的前提下，不少员工开始忽视党建工作的重要性，直接导致基层企业员工对党建工作认识不够深刻，致使党建工作无法顺利开展。
（二）党务工作“边缘化”趋势。由于对党务工作认识的不足，直接造成职工对于党务工作的抵触和反感。在这样的管理模式下，不少企业的党组成员往往是七拼八凑而成。面临一些民主决策或者是民主投票的时候，不能完全发挥党的先进性和平等性，违背了党组成员的初衷。再者，由于党员干部数量的严格把控，不少基层供电企业的的党员年龄逐渐的走向老龄化，不少党务工作者已经退居二线，没有进行党建党章的学习培训，造成党务工作者素质的参差不齐。最后，由于个人主观思想上的偏差，导致一些党务工作者一心注重于日常工作，忽视了党务工作的重要性，难以适应新形势下的发展要求。不少党务工作者只是善于动笔，缺乏实际问题的解决能力和沟通能力，致使党务工作失去了自身的权威性。
三、当前供电企业实现党建工作创新的途径
（一）加強党员干部队伍建设。首先，企业职工干部要充分的认识到在中国特色社会主义现代国有企业的建设中，党建工作发挥着核心作用。党员干部在日产工作中成为其他职工的示范和表率，才能发挥自身的模范先锋作用。在做基层供电企业党建工作的同时一定要与自身的工作性质相结合，把党建工作和政治思想充分的结合在一起。企业党务人员要不断加强党员干部自身的队伍建设，通过宣传鼓劲的方式促使党员干部将身心投入到党建工作中去。不断地学习马克思主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想的政治理论知识，将党章学习做到日常化。对党员干部定期开展培训，加强党员学习教育，要求各级领导干部都要以一个共产党员的标准要求自己。
（二）让党建工作“与时俱进”。供电行业属于一个热点敏感的行业，基层供电党组织在日常工作中既要注意企业的发展还要注意让党建工作也与时俱进。
首先，党建工作要紧紧的围绕供电企业工作开展。在不断加强基层供电企业党建思想的同时，还要实现政治功能向经济价值的整体转变。目前来看，基层供电企业一方面要巩固自身的电力体制，另一方面还要不断加强企业自身的业务能力，做好企业的运营管理，确保电力工作的稳定和安全，确保国有资产保值增值，促进地方经济建设。
其次，党建工作要想跟上时代的步伐还需要不断的求真务实，探索发展。干部职工在进行党务工作的同时也要与自身的工作相结合。定期的开展一系列关于党建的活动和策划，让职工在活动的同时深刻认识到党的先进性。与此同时，不断加强企业也凝聚力和综合实力，丰富企业自身文化和内涵。开展“创先争优”“班组合一”“先进党员示范管理岗”等等一系列的党员活动。
最后，基层企业的党建工作不仅要围绕经济建设发挥作用，更要发展企业的文化建设和品牌建设。在提升企业软实力的同时，加大党建工作的建设，不断扩大视野，扩展平台，进而推动企业科学发展。
（三）加强供电企业内部党组织的建设。在加强企业内部党组织的建设时，党组织应重视三点：其一，发挥党员作用，加强企业领导的责任；其二，重视培养党组织的骨干党员；其三，积极运用党组织的监督指导作用，促进供电企业的科学发展。党组织要充分发挥党员的作用，加强企业领导对企业和员工发展的责任心，让企业正确意识到只有“以人为本”，重视员工在企业的重要性，认真的帮助员工解决在工作遇到的困难，才能保证企业长久的发展，才能让人才成为企业的核心力量。党组织在积极开展党建工作的同时，也要重视对内部的骨干党员培养。发挥骨干党员的辐射作用，建立一个良好的相互沟通、相互交流的平台，始终保持党员与党员、党员与群众之间的联系。对供电企业开展党建工作时，党组织要做到有规划、有目的、有监督、有考核。踏踏实实做好企业基础的党建工作，保证每一位党员都清楚自身的工作内容与职责，都明白加强自身建设与实现工作目标的重要关联。
（四）积极创新工作队伍。第一，充分发挥党支部战斗作用，并把创先争优当作企业未来发展的重要方向，积极构建党建工作机制，更好地为供电企业的发展提供力量。供电企业应该根据个人具体情况提出党建工作开展的方法，并且积极鼓励党员剖析工作问题，进而教育个人，也同样教育他人，为党建工作的开展奠定坚实基础。其次，将党员作为代表，积极建设党员队伍。开展党建工作需要从党员入手，因为党员在实际工作中代表的是国家形象，所以，党员分子需要敢于接受挑战，为其他职工做出榜样。最后，对入党活动予以严格控制，只有真正支持党的工作，为人民服务的工作者才能被纳入到入党积极分子当中，通过党员的标准来作出要求，在特定时机批准入党，并且建立党员档案，对其工作表现进行记录。一旦出现难题，党员需要及时参与，进而履行为人民服务的责任。
四、结语
近几年来，随着电力企业的不断改革和推进，我国基层供电企业的党建工作也进入了新的发展阶段。面对这些新的形势和问题，企业要高度重视，不断的创新形势，教育广大干部职工不断的学习党的先进性，发挥党员先锋模范作用。要想适应新形势的发展，企业党务人员要充分认识到自身的重要作用，发挥党组织在企业中的积极作用，为企业顺利进行变革、实施现代企业制度奠定基础。
参考文献：
[1] 刘俊.“两学一做”对供电企业党建工作的重要性分析[J].经营管理者，2016.20.
[2] 刘琼.供电企业党建工作创新策略研究[J].经营管理者，2016.22.
关键词：供电公司企业；党建工作；创新
一、引言
近年来，随着我国供电企业的不断改革和发展，不少供电企业面临着新的问题和困惑。特别对于一些基层的供电企业来说，他们的党建工作更是具有更加严格的挑战和问题。怎样在基层供电企业中发挥党的先进性，进一步的提高整体党员的思想和觉悟，发动全体党员、干部、职工的积极性和创造性成为当下基层供电企业主要面临的问题。只有不断的调动广大党员的创造性，综合有效的开展基层党建工作，将基层党建工作引导职工干部的政治思想工作，才能发挥党组织在企业中的政治作用。
二、现状分析
（一）党建工作认识不够深刻。现如今，国有企业的管理制度不断的变化，国家电网的发展和管理从之前的党政一体逐渐转变成为国有独资的管理模式。在这样的发展模式下，党建对于企业的作用已经脱离了生产经营的具体事务，进而转化为监督干部职工思想建设、政治工作的建议要求。在这样的情况下，对于基层供电企业来说，企业对于安全生产、国家电网建设和企业管理方面更为看重，相比较之下，党建工作的比重就较轻了。久而久之，基层职工干部更是忽略了党建工作的重要性，行成了“重经济、轻党建”的错误观念。不少职工干部片面的认为企业电网工作是硬指标，党建工作无关紧要，从而影响了基层供电企业的党建工作。随着各地区不断的发展，电网负荷面积越来越广、农网改造力度不断加大，使得电力人的工作压力越来越大。在这样的前提下，不少员工开始忽视党建工作的重要性，直接导致基层企业员工对党建工作认识不够深刻，致使党建工作无法顺利开展。
（二）党务工作“边缘化”趋势。由于对党务工作认识的不足，直接造成职工对于党务工作的抵触和反感。在这样的管理模式下，不少企业的党组成员往往是七拼八凑而成。面临一些民主决策或者是民主投票的时候，不能完全发挥党的先进性和平等性，违背了党组成员的初衷。再者，由于党员干部数量的严格把控，不少基层供电企业的的党员年龄逐渐的走向老龄化，不少党务工作者已经退居二线，没有进行党建党章的学习培训，造成党务工作者素质的参差不齐。最后，由于个人主观思想上的偏差，导致一些党务工作者一心注重于日常工作，忽视了党务工作的重要性，难以适应新形势下的发展要求。不少党务工作者只是善于动笔，缺乏实际问题的解决能力和沟通能力，致使党务工作失去了自身的权威性。
三、当前供电企业实现党建工作创新的途径
（一）加強党员干部队伍建设。首先，企业职工干部要充分的认识到在中国特色社会主义现代国有企业的建设中，党建工作发挥着核心作用。党员干部在日产工作中成为其他职工的示范和表率，才能发挥自身的模范先锋作用。在做基层供电企业党建工作的同时一定要与自身的工作性质相结合，把党建工作和政治思想充分的结合在一起。企业党务人员要不断加强党员干部自身的队伍建设，通过宣传鼓劲的方式促使党员干部将身心投入到党建工作中去。不断地学习马克思主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想的政治理论知识，将党章学习做到日常化。对党员干部定期开展培训，加强党员学习教育，要求各级领导干部都要以一个共产党员的标准要求自己。
（二）让党建工作“与时俱进”。供电行业属于一个热点敏感的行业，基层供电党组织在日常工作中既要注意企业的发展还要注意让党建工作也与时俱进。
首先，党建工作要紧紧的围绕供电企业工作开展。在不断加强基层供电企业党建思想的同时，还要实现政治功能向经济价值的整体转变。目前来看，基层供电企业一方面要巩固自身的电力体制，另一方面还要不断加强企业自身的业务能力，做好企业的运营管理，确保电力工作的稳定和安全，确保国有资产保值增值，促进地方经济建设。
其次，党建工作要想跟上时代的步伐还需要不断的求真务实，探索发展。干部职工在进行党务工作的同时也要与自身的工作相结合。定期的开展一系列关于党建的活动和策划，让职工在活动的同时深刻认识到党的先进性。与此同时，不断加强企业也凝聚力和综合实力，丰富企业自身文化和内涵。开展“创先争优”“班组合一”“先进党员示范管理岗”等等一系列的党员活动。
最后，基层企业的党建工作不仅要围绕经济建设发挥作用，更要发展企业的文化建设和品牌建设。在提升企业软实力的同时，加大党建工作的建设，不断扩大视野，扩展平台，进而推动企业科学发展。
（三）加强供电企业内部党组织的建设。在加强企业内部党组织的建设时，党组织应重视三点：其一，发挥党员作用，加强企业领导的责任；其二，重视培养党组织的骨干党员；其三，积极运用党组织的监督指导作用，促进供电企业的科学发展。党组织要充分发挥党员的作用，加强企业领导对企业和员工发展的责任心，让企业正确意识到只有“以人为本”，重视员工在企业的重要性，认真的帮助员工解决在工作遇到的困难，才能保证企业长久的发展，才能让人才成为企业的核心力量。党组织在积极开展党建工作的同时，也要重视对内部的骨干党员培养。发挥骨干党员的辐射作用，建立一个良好的相互沟通、相互交流的平台，始终保持党员与党员、党员与群众之间的联系。对供电企业开展党建工作时，党组织要做到有规划、有目的、有监督、有考核。踏踏实实做好企业基础的党建工作，保证每一位党员都清楚自身的工作内容与职责，都明白加强自身建设与实现工作目标的重要关联。
（四）积极创新工作队伍。第一，充分发挥党支部战斗作用，并把创先争优当作企业未来发展的重要方向，积极构建党建工作机制，更好地为供电企业的发展提供力量。供电企业应该根据个人具体情况提出党建工作开展的方法，并且积极鼓励党员剖析工作问题，进而教育个人，也同样教育他人，为党建工作的开展奠定坚实基础。其次，将党员作为代表，积极建设党员队伍。开展党建工作需要从党员入手，因为党员在实际工作中代表的是国家形象，所以，党员分子需要敢于接受挑战，为其他职工做出榜样。最后，对入党活动予以严格控制，只有真正支持党的工作，为人民服务的工作者才能被纳入到入党积极分子当中，通过党员的标准来作出要求，在特定时机批准入党，并且建立党员档案，对其工作表现进行记录。一旦出现难题，党员需要及时参与，进而履行为人民服务的责任。
四、结语
近几年来，随着电力企业的不断改革和推进，我国基层供电企业的党建工作也进入了新的发展阶段。面对这些新的形势和问题，企业要高度重视，不断的创新形势，教育广大干部职工不断的学习党的先进性，发挥党员先锋模范作用。要想适应新形势的发展，企业党务人员要充分认识到自身的重要作用，发挥党组织在企业中的积极作用，为企业顺利进行变革、实施现代企业制度奠定基础。
参考文献：
[1] 刘俊.“两学一做”对供电企业党建工作的重要性分析[J].经营管理者，2016.20.
[2] 刘琼.供电企业党建工作创新策略研究[J].经营管理者，2016.22.