论西部地区女性人力资本优先开发的战略意义

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人力资本具有收益递增的特点,投资于女性人力资本具有"晕轮效应"和投资收益递增的双重属性.从女性人力资本的社会效益看,母亲的教育水平对后代的发育成长的影响,比家庭结构、家庭规模、收入、民族、父亲教育程度都大,女性人力资本优先开发,关系到西部大开发成败的关键.由于体制、机制、政策、社会环境的偏差和主导不力,女性人力资本进一步发挥作用还存在诸多问题,必须确立人力资本是第一资源,优先开发女性人力资本的思想,充分认识到女性人力资本优先开发是西部大开发的大战略.
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