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教师在学校的管理中扮演着十分重要的角色,而提升教师教学积极性的最有效途径就是激励机制。中职学校应该采取多种激励机制相结合,调动教师的积极性,提高教学的质量。本文主要阐述了教师激励机制的概述,分析了中职教师激励机制存在的问题,最后重点探究了中职学校激励机制的有效策略,培养出符合时代发展需求的应用型人才。