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通过团队建设实践的视角,整合管理学和心理学有关知识,在行动中研究基地研发团队建设的规律和特点一一将团队定位为非正式的学习型、实践共同体,通过信息化协作平台和社会性软件对团队进行信息化管理,利用大学生多媒体作品设计竞赛的良好评价机制以及精神和物质激励,引导团队健康发展,并通过有组织招募与个人招募相结合来优化团队建设。