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文章以沪深A股上市公司为样本,研究了高管薪酬对于投资行为和企业绩效的影响。结果表明：高管薪酬的提升在一定程度上能促进企业采取积极的投资行为,提升企业的绩效;在不同所有制样本中,高管薪酬的提升对国有企业投资水平影响显著,对非国有企业没有影响。研究结果深化了高管薪酬对企业绩效内在影响的机理分析,为我国上市企业高管薪酬的制度设计带来启示。