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近日，由中国纺织工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国财贸轻纺烟草工会主办，中国服装协会承办，江西服装学院协办，纺织之光科技教育基金会支持，天津宝盈电脑机械有限公司冠名的，为期4天的2017年中国技能大赛——全国纺织行业“富怡杯”服装制版师职业技能竞赛决赛在江西服装学院举行。
中国纺织工业联合会纪委书记王久新，中国纺织工业联合会副会长、中国服装协会常务副会长陈大鹏，中国财贸轻纺烟草工会副主席杨东旭，中国服装协会专职副会长杨金纯，纺织之光科学教育基金会秘书长张翠竹，中国纺织工业联合会人力资源部主任、纺织行业职业技能鉴定指导中心主任孙晓音，中国就业培训技术指导中心竞赛处副处长宋晨曦，江西省工业和信息化委員会副主任刘煜、纺织处副处长熊善平，江西服装学院院长陈万龙，富怡集团总经理王俊玲，东华大学教授、博士生导师张文斌等领导及嘉宾出席本届大赛。
成就制版师职业“国家级技能大赛”
本届大赛在影响力与公信力上得到了高度认可，根据《人力资源和社会保障部关于组织开展2017年中国技能大赛的通知》（人社部函[2017]46号）要求，该项大赛于今年起正式成为国家级技能大赛。
王久新在讲话中指出，产业转型升级的关键落脚点在人，服装行业不仅要有勇于担当的企业家精神，也要有精益求精的工匠精神。中国纺织工业联合会非常重视纺织服装技能人才的培养，未来将继续扩大全国纺织行业服装制版师职业技能竞赛的行业影响力，并持续推进高技能人才队伍的建设。
陈大鹏也表示，当下服装产业正经历着结构调整与深化改革，正在从传统产业向以文化创意为导向的创新型产业转变，而制版正是服装制作过程中举足轻重的环节，服装制版师则是服装制作过程中承上启下的灵魂人物。本届大赛正是本着推动中国服装人才队伍建设、推动行业向需求导向型发展的原则，全面结合理论与实践，并适时增加新理念、新技术、新设备，真正选拔出代表中国制版水平的制版师人才。本届大赛同时也得到了各地商（协）会的积极响应，并在各省掀起了竞赛热潮，为全国制版师的技术交流搭建了更广阔的平台。
“经过纺织服装行业的多年不懈努力，本届大赛获得了国家认可。未来我们将始终秉持公平、公正、公开的原则，打造不负政府期望的、具有公信力的全国技能大赛。”杨金纯说。
作为连续五年冠名赞助全国性制版师大赛的富怡集团天津宝盈电脑机械有限公司，其对本届大赛的重视程度可想而知，王俊玲表示，五年的冠名经历让富怡集团见证了制版行业的发展和取得的成果，也为中国服装制版行业的发展贡献了自己的力量，这是富怡集团应当践行的社会责任。“随着大赛影响力的不断深化，各地商（协）会、民营机构、包括富怡集团在内的各地企业，都在积极组织制版技能培训活动，这将对整个制版行业产生深远影响。”王俊玲表示。
颇具指导意义的考题设置
据悉，大赛通过各省服装行业的初赛选送，共选拔出来自全国15个省市自治区的近百名选手入围决赛。通过9月9～10日为期两天，包含服装制版考评、样衣制作考评、立体裁剪考评、理论考试在内的4项考试，最终评选出“全国纺织行业技术能手”6名，“全国服装行业技术能手”12名，“全国服装行业服装制版操作能手”12名，最佳平面制版奖3名，最佳制作工艺奖3名，最佳立体造型奖3名，优秀奖20名。
9月9日上午8点，大赛决赛正式开始，在监考人员将密封考题发放给选手后，严肃紧张的气氛瞬间弥漫考场。经过仔细的审题，选手们先后进入了制版环节，其审慎与果敢，充分体现出了选手的专业素养。“能够进入决赛的多是各大企业的技术骨干、技术总监以及相关高校的老师。”担任本届大赛总裁判长的张文斌对记者说，“考题的设置也经过了大赛组委会的全方位考量。”
相比于制版师日常的打版工作，大赛更偏重于对制版师综合能力的考评，其中包括对设计的审美能力、对服装造型艺术的素养、对服装款式图的准确解读、对中国人体型特征的准确把握，以及在制版过程中的各项基础技术的扎实程度等等。
每一项比赛科目的考题选择都蕴含着组委会的深思熟虑。“比如服装制版考评的考题，就是由专门人员挑选能够代表当下服装款式特征的男女装款式图各40张，在考试前一天，由组委会挑选出男女款式图各一。这个挑选过程参考了诸多方面的因素。”张文斌解释说，“由于大赛是国家级技能大赛，今年我们对考题难度稍有提升。比如，对于肩袖造型的夸张，使考题更具时尚性，这就需要制版师具有更高的审美能力和尺寸把控力。有些制版师的样衣不够夸张、有些则太过夸张以致走形，这就是考验经验的时候。”
构建制版师人才梯队
由于中国服装产业规模庞大、人才受教育程度不一，导致中国的设计师与制版师之间产生脱节，中国当下亟需具有更高审美力和一定设计力的制版师人才梯队。“在国外，制版师是一家服装企业的最核心成员之一，设计师能够更大程度上放权于制版师，而非在旁边不时纠正，制版师也能够很好地理解和实现设计师的意图。”选手长春圣威雅特服装集团有限公司尚祖会也有同样的感慨。
选手凯迪服饰（上海）有限公司杨奇则认为：“当下，我们这些企业中坚力量的主要责任之一就是，选拔与培养一批高素质的新生力量，以完成企业的人才梯队建设。其中，大赛起到了积极的助推作用，让年轻人看到国家对制版行业的重视，以及匠心精神在这里的传承。”
“制版师大赛不仅是一场比赛，更是一个平台，在这里所有的制版师都能直观地感受到自己与他人的差距，以及国内业界的真实水平，从而找到方向，更加有目的性地锤炼自身。”选手杭州纳宇服饰有限公司周斌说，“赛后，选手们还自发建立了制版师微信群，经常在上面就各种特殊版型、技术难题、人才管理等方面进行讨论，并结交了很多全国各地的同行朋友，其影响之深远不可估量。”
为了呈现出这样一场赛事，大赛组委会进行了长期的不懈努力。大赛承办方中国服装协会代表表示：“协会一直力求在参赛人数保持不变的情况下，扩大赛事的影响力。今年赛事上升为国家二类赛事，中纺联联合了中国就业培训技术指导中心和中国财贸轻纺烟草工会，全面发动各省工会积极组织参赛。与此同时，为了更加契合国家级技能大赛的要求，组委会在裁判员聘请上也下大力气，保证公正性与权威性。”
江西服装学院作为本届大赛的协办方，也做出了很大贡献。“产教结合一直是我校的办学理念，2008年校方就建立了较完整的校企合作体系，2014年更是与石狮、镇江等著名服装产业集群建立了产教协同发展体系，今年，江服专门成立了产教服务中心，为学生培养就业搭建最广阔平台。”江西服装学院产教服务中心主任唐新强对记者说，“这已经是江服第二次协办全国性制版师大赛，在此过程中，江服见证了大赛影响力的不断扩大，从最初企业不愿制版师前来参赛，到如今，老板跟着制版师过来学习，大赛对于整个服装产业发展的推动作用越来越大了。”
中国纺织工业联合会纪委书记王久新，中国纺织工业联合会副会长、中国服装协会常务副会长陈大鹏，中国财贸轻纺烟草工会副主席杨东旭，中国服装协会专职副会长杨金纯，纺织之光科学教育基金会秘书长张翠竹，中国纺织工业联合会人力资源部主任、纺织行业职业技能鉴定指导中心主任孙晓音，中国就业培训技术指导中心竞赛处副处长宋晨曦，江西省工业和信息化委員会副主任刘煜、纺织处副处长熊善平，江西服装学院院长陈万龙，富怡集团总经理王俊玲，东华大学教授、博士生导师张文斌等领导及嘉宾出席本届大赛。
成就制版师职业“国家级技能大赛”
本届大赛在影响力与公信力上得到了高度认可，根据《人力资源和社会保障部关于组织开展2017年中国技能大赛的通知》（人社部函[2017]46号）要求，该项大赛于今年起正式成为国家级技能大赛。
王久新在讲话中指出，产业转型升级的关键落脚点在人，服装行业不仅要有勇于担当的企业家精神，也要有精益求精的工匠精神。中国纺织工业联合会非常重视纺织服装技能人才的培养，未来将继续扩大全国纺织行业服装制版师职业技能竞赛的行业影响力，并持续推进高技能人才队伍的建设。
陈大鹏也表示，当下服装产业正经历着结构调整与深化改革，正在从传统产业向以文化创意为导向的创新型产业转变，而制版正是服装制作过程中举足轻重的环节，服装制版师则是服装制作过程中承上启下的灵魂人物。本届大赛正是本着推动中国服装人才队伍建设、推动行业向需求导向型发展的原则，全面结合理论与实践，并适时增加新理念、新技术、新设备，真正选拔出代表中国制版水平的制版师人才。本届大赛同时也得到了各地商（协）会的积极响应，并在各省掀起了竞赛热潮，为全国制版师的技术交流搭建了更广阔的平台。
“经过纺织服装行业的多年不懈努力，本届大赛获得了国家认可。未来我们将始终秉持公平、公正、公开的原则，打造不负政府期望的、具有公信力的全国技能大赛。”杨金纯说。
作为连续五年冠名赞助全国性制版师大赛的富怡集团天津宝盈电脑机械有限公司，其对本届大赛的重视程度可想而知，王俊玲表示，五年的冠名经历让富怡集团见证了制版行业的发展和取得的成果，也为中国服装制版行业的发展贡献了自己的力量，这是富怡集团应当践行的社会责任。“随着大赛影响力的不断深化，各地商（协）会、民营机构、包括富怡集团在内的各地企业，都在积极组织制版技能培训活动，这将对整个制版行业产生深远影响。”王俊玲表示。
颇具指导意义的考题设置
据悉，大赛通过各省服装行业的初赛选送，共选拔出来自全国15个省市自治区的近百名选手入围决赛。通过9月9～10日为期两天，包含服装制版考评、样衣制作考评、立体裁剪考评、理论考试在内的4项考试，最终评选出“全国纺织行业技术能手”6名，“全国服装行业技术能手”12名，“全国服装行业服装制版操作能手”12名，最佳平面制版奖3名，最佳制作工艺奖3名，最佳立体造型奖3名，优秀奖20名。
9月9日上午8点，大赛决赛正式开始，在监考人员将密封考题发放给选手后，严肃紧张的气氛瞬间弥漫考场。经过仔细的审题，选手们先后进入了制版环节，其审慎与果敢，充分体现出了选手的专业素养。“能够进入决赛的多是各大企业的技术骨干、技术总监以及相关高校的老师。”担任本届大赛总裁判长的张文斌对记者说，“考题的设置也经过了大赛组委会的全方位考量。”
相比于制版师日常的打版工作，大赛更偏重于对制版师综合能力的考评，其中包括对设计的审美能力、对服装造型艺术的素养、对服装款式图的准确解读、对中国人体型特征的准确把握，以及在制版过程中的各项基础技术的扎实程度等等。
每一项比赛科目的考题选择都蕴含着组委会的深思熟虑。“比如服装制版考评的考题，就是由专门人员挑选能够代表当下服装款式特征的男女装款式图各40张，在考试前一天，由组委会挑选出男女款式图各一。这个挑选过程参考了诸多方面的因素。”张文斌解释说，“由于大赛是国家级技能大赛，今年我们对考题难度稍有提升。比如，对于肩袖造型的夸张，使考题更具时尚性，这就需要制版师具有更高的审美能力和尺寸把控力。有些制版师的样衣不够夸张、有些则太过夸张以致走形，这就是考验经验的时候。”
构建制版师人才梯队
由于中国服装产业规模庞大、人才受教育程度不一，导致中国的设计师与制版师之间产生脱节，中国当下亟需具有更高审美力和一定设计力的制版师人才梯队。“在国外，制版师是一家服装企业的最核心成员之一，设计师能够更大程度上放权于制版师，而非在旁边不时纠正，制版师也能够很好地理解和实现设计师的意图。”选手长春圣威雅特服装集团有限公司尚祖会也有同样的感慨。
选手凯迪服饰（上海）有限公司杨奇则认为：“当下，我们这些企业中坚力量的主要责任之一就是，选拔与培养一批高素质的新生力量，以完成企业的人才梯队建设。其中，大赛起到了积极的助推作用，让年轻人看到国家对制版行业的重视，以及匠心精神在这里的传承。”
“制版师大赛不仅是一场比赛，更是一个平台，在这里所有的制版师都能直观地感受到自己与他人的差距，以及国内业界的真实水平，从而找到方向，更加有目的性地锤炼自身。”选手杭州纳宇服饰有限公司周斌说，“赛后，选手们还自发建立了制版师微信群，经常在上面就各种特殊版型、技术难题、人才管理等方面进行讨论，并结交了很多全国各地的同行朋友，其影响之深远不可估量。”
为了呈现出这样一场赛事，大赛组委会进行了长期的不懈努力。大赛承办方中国服装协会代表表示：“协会一直力求在参赛人数保持不变的情况下，扩大赛事的影响力。今年赛事上升为国家二类赛事，中纺联联合了中国就业培训技术指导中心和中国财贸轻纺烟草工会，全面发动各省工会积极组织参赛。与此同时，为了更加契合国家级技能大赛的要求，组委会在裁判员聘请上也下大力气，保证公正性与权威性。”
江西服装学院作为本届大赛的协办方，也做出了很大贡献。“产教结合一直是我校的办学理念，2008年校方就建立了较完整的校企合作体系，2014年更是与石狮、镇江等著名服装产业集群建立了产教协同发展体系，今年，江服专门成立了产教服务中心，为学生培养就业搭建最广阔平台。”江西服装学院产教服务中心主任唐新强对记者说，“这已经是江服第二次协办全国性制版师大赛，在此过程中，江服见证了大赛影响力的不断扩大，从最初企业不愿制版师前来参赛，到如今，老板跟着制版师过来学习，大赛对于整个服装产业发展的推动作用越来越大了。”