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综合运用人力资源管理原理，以人力资源管理为核心，提高人事管理人员素质，推行人性化管理，建立适合时代要求的选人用人制度、科学的考核制度、合理的分配制度，促进医院的和谐发展、持续发展。
运用人力资源管理原理 深化医院人事制度改革
【摘 要】
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综合运用人力资源管理原理，以人力资源管理为核心，提高人事管理人员素质，推行人性化管理，建立适合时代要求的选人用人制度、科学的考核制度、合理的分配制度，促进医院的和谐发展、
【机 构】
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启东市中医院
【出 处】
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现代医院
【发表日期】
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2008年12期
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