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从管理学的角度来说，任何问题都是因为管理不善引起的。从心理学的角度来说，如果改革措施没有符合人性的需要，不能满足被改革者的要求，没有尊重被改革者的人格和尊严，这种改革只能是表面的，注定要失败。经过对中外高校管理的研究，特别是对自己同事、朋友、以及周边大学教师的深入了解，发现高校教师管理中普遍存在一个弊端：生命缺少全方位的、深层次的关爱，教师个人价值无法得到充分发挥。