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本文分析了我国以农民工为主体的民营企业劳动力短缺的现状和特点，分别从国家政策、微观环境及农民工的特殊身份等方面分析了原因，并提出了应对措施，如实行以农村土地制度改革为基础的户籍制度改革，为农村剩余劳动力的合理流动创造条件；建立公平公正的市场环境，提高民营企业的地位：完善法律法规和社会保障制度，为民营企业吸收劳动力开绿灯；提高企业的生产水平及资本有机构成：努力营造良好的企业内部环境，满足非家族员工的归属感；加强企业员工的教育和培训，努力培养农民工的职业精神等等。总之，只有经过多方面的努力，才能解决民营企业劳