“996工作制”劳动者权益保护研究

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“996工作制”是用人单位近些年来提升其经济效益的产物,尤其是互联网行业。这一工作制度无论从时间总量,还是法律规定的特殊工时制度来看都违反我国法律规定,侵犯劳动者的休息权,对劳动者家庭和个人都会产生诸多负面影响。本文通过对“996工作制”分析,探究当前我国公示制度缺陷,并提出改进建议。
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