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影响企业长远发展的因素有很多,如资本、管理、技术、人才等.对于现代企业而言,员工的素质和才能是企业发展的根本,有效激发员工的创造力和工作积极性有利于企业的健康发展,同时还可通过扩大企业对人才的需求为员工创造一个可以发挥自身才能的平台.因此,企业为了促使员工将自己的前途和企业的发展联系起来并在日趋激烈的市场竞争中占据绝对有利的地位,必须要加快建立起一种能够有效激励员工的机制.本文从经济管理的角度出发,简单探讨了现代企业的创新激励机制.