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摘要：当前社会正处于国民经济从传统市场到高端市场的过渡阶段，也是新媒体环境从单一信息传播到差异化发展的关键变革期。为了确保国企良好运营和转型发展，必须做好国有企业员工的思想政治教育工作。但是，随着社会过程的不断衍变，企业中出现了各种各样的思想观念，如果员工的思想教育和企业的管理机制跟不上时代步伐，企业将面临巨大的生存困难和挑战。
关键词：国企;思想政治教育;新形势
一、新经济形势下国企思想政治教育的原则
（一）导向原则
国有企业有两个主要任务：一个是以企业的身份做好经济与社会贡献，另一个是为雇员谋福利。国有企业良性发展和长久经营离不开全体员工的统一思想、共同努力，因此开展员工的思想政治教育十分必要。国有企业的员工思想政治教育工作必须坚持导向原则，努力塑造企业精神，发扬企业文化，培养员工的责任心并激发员工动力，确保企业的思想政治教育工作始终遵循正确的政治方向并符合社会主义发展的要求。
（二）渗透原则
思想政治教育应渗透到企业生产经营的方方面面。只有及时发现和解决问题，满足员工的实际精神需求，才能提高思想政治教育的有效性。思想政治教育工作应将社会主义核心价值观纳入企业文化核心思想，使核心价值观的影响像空气一样无处不在，降低员工受权力和利益诱惑的影响程度。
（三）以人为本原则
公司的发展与员工的辛勤工作和甘于奉獻密不可分，公司的发展一定不能忽视员工的利益和幸福感。总书记在工作会议上指出：“我们必须把实现、维护和发展广大人民的根本利益作为我们工作的出发点和目标，坚持以人为本。我们的目标是使人们生活得更好，让群众享受看得见的有形的利益”。国有企业如果能将员工视为企业财富而不是负担，尊重员工并赢得员工的信任，思想政治教育工作将会事半功倍。
二、推进国企思想政治教育工作的途径探索
（一）发扬行业传统文化教育的作用
行业传统文化代表着行业发展过程中的文化特征，是公司发展的源动力，继承和延续行业传统文化是公司思想政治教育的重要使命。例如，石油和石化行业的传统文化以“三老四生”、“艰苦奋斗”和“铁人精神”为重要内涵，为该行业的国有企业改革和发展提供了有力的指导和支持。近年来，通过弘扬行业传统文化进行主题教育，已逐渐成为国有企业思想政治教育的有效载体，有效提高了党员干部的政治觉悟和综合素养。
行业的传统文化教育在国有企业的思想政治教育中发挥着重要作用[1]。一是领导和启发作用。随着社会发展，国有企业的思想政治教育活动也面临着新的挑战，通过有计划、有针对性地弘扬行业传统文化，使国企员工加深对行业发展趋势的认识，及时纠正思想偏差，充分发挥传统行业文化的指导性和领导性作用，将是新形势下促进国有企业思想政治教育的有效尝试。二是价值观的培养作用。伴随社会改革和经济发展的是社会思想观念和价值观的变化，它影响了部分党员和干部的价值取向，对国有企业的思想政治教育也产生了较大影响。如何指导国有企业党员和干部树立和践行社会主义基本价值观，运用传统行业文化指导教育将具有十分重要的意义。通过举办行业专题活动，参观行业文化教育基地，邀请老一辈员工或行业专家讲述自己的老故事等，让国有企业的党员和职工了解行业发展历史，感受行业光荣传统，引领他们继承行业传统文化精髓，建立正确的价值观，自觉抵制不良的社会风俗。三是岗位激励作用。国有企业员工岗位流动性较少，长期呆在同一岗位，年复一年做着同样的工作，不可避免地会产生职业疲劳，而行业传统文化教育的良性发展可以较好地调动国有企业从业人员的积极性。党组织通过“三会一课”、主题活动和利用新媒体在行业中进行传统文化教育，指导党员和干部向行业内先进模范和前辈学习，比较先进的行业标杆开展自我批评和研究问题[2]，这是对党员始终坚持“两学一业”，激发工作积极性和主动性，严格履责的良好激励。
（二）弘扬红色文化党性教育的作用
红色文化是马克思主义思想与中国革命实践相结合的时代产物，它集中体现了中国共产党的革命精神和优良传统，是具有中国特色的社会主义思想所展现的精神文明。弘扬红色文化，是提高国有企业思想政治教育实效的重要途径。一是加强党员干部的信仰建设。红色文化体现了中国共产党发展的文化精髓。在新形势下，有效利用红色文化的教育功能对国有企业进行思想政治教育，对于加强基层党员和干部的党性至关重要。参观革命纪念馆并接受红色精神培训，有助于党员和干部加深对党史的了解[3]。二是加强党员干部的道德修养。红色文化融合了中国的传统文化和道德教育的精髓，使社会主义的核心价值观更具标志性，能有效指导基层党员干部树立正确的人生观、社会观、价值观，培养良好的道德品质。
结语
企业的思想政治教育不仅与企业经营发展有关，而且与适应时代发展的能力有关。企业思想政治教育领域的活动主要是为了协调员工的人际关系、确保企业员工队伍的稳定、增强企业的凝聚力、促进企业的和谐发展。国有企业思想政治教育是一项非常全面的工作，可以使企业及时了解国家的路线及方针政策，按照经济发展的客观规律更好地完善现代化企业制度，提升企业市场竞争力，确保国有企业向正确方向可持续发展。
参考文献：
[1]毕洋. 浅谈国有施工企业“80 后”员工思想政治教育工作[J]. 现代企业文化， 2017 （33）： 158-158.
[2]田晋. 新时期国有煤矿党支部“三会一课”落实现状及对策[J]. 浅析人力资源管理实践对跨功能团队创造力的跨层影响， 2018， 10： 52.
[3]徐明强， 许汉泽. 组织覆盖： 新中国 70 年基层党组织建设的实践逻辑[J]. 学报， 2019， 12（4）： 69.
关键词：国企;思想政治教育;新形势
一、新经济形势下国企思想政治教育的原则
（一）导向原则
国有企业有两个主要任务：一个是以企业的身份做好经济与社会贡献，另一个是为雇员谋福利。国有企业良性发展和长久经营离不开全体员工的统一思想、共同努力，因此开展员工的思想政治教育十分必要。国有企业的员工思想政治教育工作必须坚持导向原则，努力塑造企业精神，发扬企业文化，培养员工的责任心并激发员工动力，确保企业的思想政治教育工作始终遵循正确的政治方向并符合社会主义发展的要求。
（二）渗透原则
思想政治教育应渗透到企业生产经营的方方面面。只有及时发现和解决问题，满足员工的实际精神需求，才能提高思想政治教育的有效性。思想政治教育工作应将社会主义核心价值观纳入企业文化核心思想，使核心价值观的影响像空气一样无处不在，降低员工受权力和利益诱惑的影响程度。
（三）以人为本原则
公司的发展与员工的辛勤工作和甘于奉獻密不可分，公司的发展一定不能忽视员工的利益和幸福感。总书记在工作会议上指出：“我们必须把实现、维护和发展广大人民的根本利益作为我们工作的出发点和目标，坚持以人为本。我们的目标是使人们生活得更好，让群众享受看得见的有形的利益”。国有企业如果能将员工视为企业财富而不是负担，尊重员工并赢得员工的信任，思想政治教育工作将会事半功倍。
二、推进国企思想政治教育工作的途径探索
（一）发扬行业传统文化教育的作用
行业传统文化代表着行业发展过程中的文化特征，是公司发展的源动力，继承和延续行业传统文化是公司思想政治教育的重要使命。例如，石油和石化行业的传统文化以“三老四生”、“艰苦奋斗”和“铁人精神”为重要内涵，为该行业的国有企业改革和发展提供了有力的指导和支持。近年来，通过弘扬行业传统文化进行主题教育，已逐渐成为国有企业思想政治教育的有效载体，有效提高了党员干部的政治觉悟和综合素养。
行业的传统文化教育在国有企业的思想政治教育中发挥着重要作用[1]。一是领导和启发作用。随着社会发展，国有企业的思想政治教育活动也面临着新的挑战，通过有计划、有针对性地弘扬行业传统文化，使国企员工加深对行业发展趋势的认识，及时纠正思想偏差，充分发挥传统行业文化的指导性和领导性作用，将是新形势下促进国有企业思想政治教育的有效尝试。二是价值观的培养作用。伴随社会改革和经济发展的是社会思想观念和价值观的变化，它影响了部分党员和干部的价值取向，对国有企业的思想政治教育也产生了较大影响。如何指导国有企业党员和干部树立和践行社会主义基本价值观，运用传统行业文化指导教育将具有十分重要的意义。通过举办行业专题活动，参观行业文化教育基地，邀请老一辈员工或行业专家讲述自己的老故事等，让国有企业的党员和职工了解行业发展历史，感受行业光荣传统，引领他们继承行业传统文化精髓，建立正确的价值观，自觉抵制不良的社会风俗。三是岗位激励作用。国有企业员工岗位流动性较少，长期呆在同一岗位，年复一年做着同样的工作，不可避免地会产生职业疲劳，而行业传统文化教育的良性发展可以较好地调动国有企业从业人员的积极性。党组织通过“三会一课”、主题活动和利用新媒体在行业中进行传统文化教育，指导党员和干部向行业内先进模范和前辈学习，比较先进的行业标杆开展自我批评和研究问题[2]，这是对党员始终坚持“两学一业”，激发工作积极性和主动性，严格履责的良好激励。
（二）弘扬红色文化党性教育的作用
红色文化是马克思主义思想与中国革命实践相结合的时代产物，它集中体现了中国共产党的革命精神和优良传统，是具有中国特色的社会主义思想所展现的精神文明。弘扬红色文化，是提高国有企业思想政治教育实效的重要途径。一是加强党员干部的信仰建设。红色文化体现了中国共产党发展的文化精髓。在新形势下，有效利用红色文化的教育功能对国有企业进行思想政治教育，对于加强基层党员和干部的党性至关重要。参观革命纪念馆并接受红色精神培训，有助于党员和干部加深对党史的了解[3]。二是加强党员干部的道德修养。红色文化融合了中国的传统文化和道德教育的精髓，使社会主义的核心价值观更具标志性，能有效指导基层党员干部树立正确的人生观、社会观、价值观，培养良好的道德品质。
结语
企业的思想政治教育不仅与企业经营发展有关，而且与适应时代发展的能力有关。企业思想政治教育领域的活动主要是为了协调员工的人际关系、确保企业员工队伍的稳定、增强企业的凝聚力、促进企业的和谐发展。国有企业思想政治教育是一项非常全面的工作，可以使企业及时了解国家的路线及方针政策，按照经济发展的客观规律更好地完善现代化企业制度，提升企业市场竞争力，确保国有企业向正确方向可持续发展。
参考文献：
[1]毕洋. 浅谈国有施工企业“80 后”员工思想政治教育工作[J]. 现代企业文化， 2017 （33）： 158-158.
[2]田晋. 新时期国有煤矿党支部“三会一课”落实现状及对策[J]. 浅析人力资源管理实践对跨功能团队创造力的跨层影响， 2018， 10： 52.
[3]徐明强， 许汉泽. 组织覆盖： 新中国 70 年基层党组织建设的实践逻辑[J]. 学报， 2019， 12（4）： 69.