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摘要：现代科技在发展，新媒体技术的应用价值越来越高，国有企业职工信息的接受渠道变得非常广泛。对于思想政治工作的有效开展而言，妥善解决思想政治工作的相关问题，深入分析具体原因，从而找到最合适的解决办法显得至关重要。充分发挥新媒体的技术优势，不断提高国有企业思想政治工作質量，全面贯彻与落实党中央的政策要求，推动国有企业的可持续发展，并开拓出更广阔的发展空间，是思想政治工作人员必须完成的艰巨任务。
关键词：新媒体技术;国有企业;思想政治工作;运用分析
引言：现阶段，各大门户网站、微博、微信和手机APP的使用频率明显提升，也受到了社会大众的一致欢迎，这种现象充分证明了新媒体技术的飞速发展，发展成果日益显著，将为社会现代化建设提供更多的有利条件。新媒体的技术优势更大，进行网络信息的广泛传播，可为国有企业思想政治工作的高效化开展打下良好的基础。新媒体环境下，国有企业思想政治工作的内容、方式等均会发生巨大的改变，关于新媒体技术的有效运用，笔者特意进行了总结分析。
一、国有企业思想政治工作中运用新媒体技术的必要性
国有企业必须重视思想政治工作的有效开展，在实践过程中积累丰富经验，想方设法提升思想政治工作的质量、效率等，可以推动国有企业的创新发展，帮助内部职工树立起正确的学习发展观、社会主义核心价值观等。现阶段，大多数国有企业思想政治工作的内部宣传仍以纸质文件为主，相关信息的传播速度较慢，导致思想政治工作十分落后，甚至阻碍着国有企业的创新发展[1]。部分企业尝试利用微博、微信公众号和手机APP（如学习强国APP）等，组织网络思政学习小组，及时发布新思想、新政策等信息，方便职工们线上交流，这一做法很好地改进了思想政治工作的不足之处，也使思想政治工作的宣传方式更加灵活，从根本上提升国有企业的思想政治工作效率，国有企业创新发展、可持续发展的前景将一片大好。
二、国有企业思想政治工作中新媒体技术的运用要求
（一）信息宣传的准确性
新媒体技术的合理应用，具有信息传播速度快、范围广等优势，国有企业思想政治工作人员必须保证相关信息的准确性，不让思想政治工作处于被动地位，从根本上提升国有企业的竞争实力，方便国有企业建立起良好的社会形象[2]。思想政治工作人员应在信息化时代中，主动学习新媒体技术，了解不同的宣传方式，善于辨别新闻热点，及时传播客观信息，进行国有企业部门职工思想的正向引导，使他们充分发挥岗位作用，来为国有企业的创新发展做出应有的贡献。
（二）思想政治的针对性
新媒体的信息量大，而且受众面广，因为没有时间、地点的诸多限制，所以为国有企业内部工作的有序化推进，职工们的沟通合作带来了较大便利。思想政治工作人员需要注意职工的全方位发展，有效利用新媒体技术，实现思想政治教育的“面面俱到”“及时高效”，针对性实施思想政治工作方法，避免不同岗位的职工产生思想上的偏差，或者出现部分职工趋于应付岗位工作的情况。
（三）突出工作的政治性
应该加强网络化监管，思想政治工作人员传播各类信息时，必须引导一些职工更好地学习相关内容，进一步提高他们的信息分析能力和不同言论甄别能力等，维护好网络秩序，确保思想政治工作更具政治性特征。
四、国有企业思想政治工作中新媒体技术的有效运用
（一）建立完善宣传平台
可将新媒体技术与国有企业的思想政治工作有效结合在一起，通过构建优质的新媒体宣传平台，有序推进思想政治工作，方便职工们第一时间学习思想政治的相关内容，并且线上沟通与合作，听取多方意见后改进自身不足，真正为国有企业的健康发展、改革创新等提供有力的支持。
（二）提高人员技术水平
国有企业思想政治工作人员需要掌握新媒体技术，熟练运用新媒体技术。定期组织思想政治工作人员的技能培训，使他们更好地明确宣传内容、工作目标等，善于利用新媒体技术，通过特色化的宣传平台，正向引导职工思想，真正促进企业发展[3]。
（三）加强信息化管理
通过构建新媒体的工作模式，进行思想政治工作方法的创新，工作内容的补充，融入信息化的管理理念至关重要，相关人员熟练运用网络云端技术，及时搜集数据信息等，信息化管理的效果越好，国有企业创新发展的机会就越多，可谓一举数得。
结束语
总而言之，现代社会中的机遇和挑战并存，新媒体技术的广泛推广，必须引起国有企业思想政治工作人员的高度重视，通过确立信息化的发展目标，不断加强数字化建设、科学化管理等，全面了解企业职工的思想动态，使他们认真做好岗位工作，助力于国有企业的健康发展。必须在新媒体技术的支持下，继续深入思想政治工作方法的研究，才能打开国有企业内部改革、可持续发展的新局面。
参考文献：
[1]朱欣，李明明.国企思想政治工作宣传中新媒体的运用实践微探[J].河北工程大学学报（社会科学版），2019（06）197-198.
[2]赵朝阳.微信等新媒体在企业思想政治工作中的应用[J].企业文化，2018（05）300-301.
[3]王亚东.新媒体时代国有企业思想政治工作创新研究[J].办公室业务，2019（12）99-100.
关键词：新媒体技术;国有企业;思想政治工作;运用分析
引言：现阶段，各大门户网站、微博、微信和手机APP的使用频率明显提升，也受到了社会大众的一致欢迎，这种现象充分证明了新媒体技术的飞速发展，发展成果日益显著，将为社会现代化建设提供更多的有利条件。新媒体的技术优势更大，进行网络信息的广泛传播，可为国有企业思想政治工作的高效化开展打下良好的基础。新媒体环境下，国有企业思想政治工作的内容、方式等均会发生巨大的改变，关于新媒体技术的有效运用，笔者特意进行了总结分析。
一、国有企业思想政治工作中运用新媒体技术的必要性
国有企业必须重视思想政治工作的有效开展，在实践过程中积累丰富经验，想方设法提升思想政治工作的质量、效率等，可以推动国有企业的创新发展，帮助内部职工树立起正确的学习发展观、社会主义核心价值观等。现阶段，大多数国有企业思想政治工作的内部宣传仍以纸质文件为主，相关信息的传播速度较慢，导致思想政治工作十分落后，甚至阻碍着国有企业的创新发展[1]。部分企业尝试利用微博、微信公众号和手机APP（如学习强国APP）等，组织网络思政学习小组，及时发布新思想、新政策等信息，方便职工们线上交流，这一做法很好地改进了思想政治工作的不足之处，也使思想政治工作的宣传方式更加灵活，从根本上提升国有企业的思想政治工作效率，国有企业创新发展、可持续发展的前景将一片大好。
二、国有企业思想政治工作中新媒体技术的运用要求
（一）信息宣传的准确性
新媒体技术的合理应用，具有信息传播速度快、范围广等优势，国有企业思想政治工作人员必须保证相关信息的准确性，不让思想政治工作处于被动地位，从根本上提升国有企业的竞争实力，方便国有企业建立起良好的社会形象[2]。思想政治工作人员应在信息化时代中，主动学习新媒体技术，了解不同的宣传方式，善于辨别新闻热点，及时传播客观信息，进行国有企业部门职工思想的正向引导，使他们充分发挥岗位作用，来为国有企业的创新发展做出应有的贡献。
（二）思想政治的针对性
新媒体的信息量大，而且受众面广，因为没有时间、地点的诸多限制，所以为国有企业内部工作的有序化推进，职工们的沟通合作带来了较大便利。思想政治工作人员需要注意职工的全方位发展，有效利用新媒体技术，实现思想政治教育的“面面俱到”“及时高效”，针对性实施思想政治工作方法，避免不同岗位的职工产生思想上的偏差，或者出现部分职工趋于应付岗位工作的情况。
（三）突出工作的政治性
应该加强网络化监管，思想政治工作人员传播各类信息时，必须引导一些职工更好地学习相关内容，进一步提高他们的信息分析能力和不同言论甄别能力等，维护好网络秩序，确保思想政治工作更具政治性特征。
四、国有企业思想政治工作中新媒体技术的有效运用
（一）建立完善宣传平台
可将新媒体技术与国有企业的思想政治工作有效结合在一起，通过构建优质的新媒体宣传平台，有序推进思想政治工作，方便职工们第一时间学习思想政治的相关内容，并且线上沟通与合作，听取多方意见后改进自身不足，真正为国有企业的健康发展、改革创新等提供有力的支持。
（二）提高人员技术水平
国有企业思想政治工作人员需要掌握新媒体技术，熟练运用新媒体技术。定期组织思想政治工作人员的技能培训，使他们更好地明确宣传内容、工作目标等，善于利用新媒体技术，通过特色化的宣传平台，正向引导职工思想，真正促进企业发展[3]。
（三）加强信息化管理
通过构建新媒体的工作模式，进行思想政治工作方法的创新，工作内容的补充，融入信息化的管理理念至关重要，相关人员熟练运用网络云端技术，及时搜集数据信息等，信息化管理的效果越好，国有企业创新发展的机会就越多，可谓一举数得。
结束语
总而言之，现代社会中的机遇和挑战并存，新媒体技术的广泛推广，必须引起国有企业思想政治工作人员的高度重视，通过确立信息化的发展目标，不断加强数字化建设、科学化管理等，全面了解企业职工的思想动态，使他们认真做好岗位工作，助力于国有企业的健康发展。必须在新媒体技术的支持下，继续深入思想政治工作方法的研究，才能打开国有企业内部改革、可持续发展的新局面。
参考文献：
[1]朱欣，李明明.国企思想政治工作宣传中新媒体的运用实践微探[J].河北工程大学学报（社会科学版），2019（06）197-198.
[2]赵朝阳.微信等新媒体在企业思想政治工作中的应用[J].企业文化，2018（05）300-301.
[3]王亚东.新媒体时代国有企业思想政治工作创新研究[J].办公室业务，2019（12）99-100.