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性频率要因人而异
【出 处】
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家庭医学（新健康）
【发表日期】
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2008年4期
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内容摘要：精彩课堂无需预约，新课程标准提倡动态生成的授课理念。面对小学语文教学中的“非预设性生成”的课堂，在小学语文的教学课堂中我们应该运用四个方式去引导。在反馈的信息中，调整方案；在“放任自流”中，生成亮点；在“原生态体验”中，撩开面纱；在错误认知中，追本溯源。让小学生在收获知识的同时，并能够使课堂形态、新的思路、新的方法、新的激情有效生成。 关键词：精彩课堂 有效引导 非预设生成 现在，倘
内蒙古草原文化保护发展基金会主办,鄂尔多斯市人民政府承办为期三天的2018内蒙古国际能源大会8月12日在内蒙古鄂尔多斯落幕.会议聚焦内蒙古能源发展,探讨新时代下内蒙古能源
期刊
摘 要：国有煤炭企业在人力资源管理中存在的问题主要有：重经验、轻理论；重经验、轻理论；重控制、轻机制；重控制、轻机制；重微观、轻战略等五个方面。 关健词：人力资源；管理问题；探讨 人力资源是第一资源。国有煤炭企业是我国经济发展的主导力量。建立与我国社会主义市场经济体制和国有煤炭企业管理体制相适应的人力资源管理的新机制，最大限度地发挥人力资源的作用，是时代发展的新要求，是现代企业从传统的管理模式
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摘 要：随着社会的不断发展，市场竞争也随之变得日益剧烈，而在此基础上企业人力资源管理人员薪酬满意度方面的问题逐渐引起了人们的关注。人力资源管理人员在企业发展中占着至关重要的位置，且间接决定着企业整体管理水平，因而在社会不断发展的背景下对此问题展开更为深入的研究与分析是非常必要的。本文从薪酬满意度概念分析入手，并详细阐述了如何提高企业整体薪酬满意度，旨在其能推动企业可持续发展。 关键词：企业；人力