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国有粮食企业干部职工队伍是保障地方粮食市场供给、确保地方粮食安全的一支重要力量.自2001年浙江省粮食购销市场化改革以来,国有粮食企业用工制度改革稳步推进,职工整体素质逐步提高,队伍建设得到初步成效.同时必须清醒看到,当前我区国有粮食企业职工队伍还存在职工年龄老化、文化技术偏低、岗位结构失衡、专业人员紧缺、人才储备不足等问题.