继2008年胡锦涛主席专门就大学生村官作重要批示，习近平副主席在大学生村官代表座谈会上指出要努力使大学生村官下得去、呆得住、干得好、流得动后，2009年底中央各大媒体对“村官”沈浩集中宣传报道，2010年初中央组织部李源潮部长在农村基层党建工作座谈会上对村官政策“浓墨重彩”地强调并“指路”，选聘高校毕业生到村任职具有长远战略意义，要完善政策、健全机制，保证大学生“村官”选优、干好、流得动，使大学生“村官”工作良性循环、健康发展。对大学生“村官”既要有激励机制，也要有竞争机制。大学生“村官”任职期满后有留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习“五条”路。
　　这一系列实实在在的行动正诠释着中央对大学生村官的重视和期望，也释放出更多信号。
　　
　　
　　“工作中会遇到一些不如意的事，很多新人容易牢骚满腹，可我不会，应该说是农村工作给了我更多的耐性。”
　　大学生“村官”的出路实际上是掌握在自己手里的，在任职期满后无论是选择参加公务员考试，还是继续留在村里任职，抑或是选择自主创业，都是需要丰富的社会经验的。三年的村官经历恰恰提供了一个很好的积累社会经验的环境。事实上，只要履任“村官”期间能踏踏实实地在基层生活、学习和工作，那么其自身各方面素质必然会得到提升，出路很多。加上现在中央这么重视，小村官走上大议题，“条条大路通罗马”，所以各位正在基层锻炼的“村官”朋友们一定要正视自己，通过埋头苦干，在农村经风雨，见世面，使自己在基层锻炼成长最终成才。
　　 ——刘宇
　　
　　 “与众不同的经历，造就与众不同的道路。应该坚信有中央的一片深情厚意，有基层发展的切实需要，大学生村官们一定越走越好。”
　　激励大学生“村官”在农村有所作为，要提供必要后续保障，注重“村官”生活机制和激励机制的建立。比如尽力为大学生村官提供优越的工作和生活环境，为每人配备办公室、固定电话、自行车及生活用品，订阅一套党报党刊，并参照当地公务员工资标准打卡发放工资，落实相关津补贴，参与农村医疗合作保险，开通真情热线，随时为他们提供帮助和问题解答。开辟“村官论坛”，通过政府网站、报纸等媒体，对大学生村官进行宣传报道，营造良好的舆论导向，让他们甘愿付出激情、干得踏实、干得有信心。
　　 ——杨和森
　　
　　“要多一点‘农民意识’和‘草根情结’，要先当‘村民’后当‘村官’。”
　　大学生到村任职可谓单枪匹马、人地两生，工作中离不开“本土型”村干部和广大村民的信任和支持。这就要求我们多一点农民意识和草根情结，懂得农村的人情世故，善于和农民群众打交道，增进与农民群众的感情。要先当“村民”后当“村官”。既会讲“普通话”又会讲“地方话”，才能真正发挥自身知识优势去影响农民，才能将将党的方针政策、惠民举措宣传到群众的心坎上，让群众信服你、依赖你。把远离农民的“大道理”讲得通俗易懂、入情入理，本身就是一件很伟大的事情了。
　　 ——殷晓霞
　　
　　“从高瞻远瞩的角度上来说，是为我们国家未来培育一批非常了解中国国情的接班人。”
　　现在整个社会是一种非常主动的姿态，大学生“村官”计划，从高瞻远瞩的角度上甚至可以说是为我国未来培育一批了解中国国情的接班人，这也是大学生村官政策设计的最高追求。新农村最需要有理想、有抱负、热爱农村、把农村发展真正当事业去做的大学生；二是有较好的组织协调能力和处理问题能力，能适应农村艰苦环境的人；三是有现代思想观念和一定专业知识，特别是法律和农业知识，能发挥特长带领群众致富奔小康的人。
　　 ——黄勇