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本文针对员工投诉,对公司某二级分厂绩效考核、薪酬分配进行了较深入的调研,对存在的问题进行了分析,主要是管理者绩效管理技能差距、绩效管理全流程执行不到位、薪酬政策宣讲不足等原因造成,针对这些问题提出了一些改进措施和建议。
湘钢某二级厂检修车间绩效考核及薪酬分配情况调研
【摘 要】
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本文针对员工投诉,对公司某二级分厂绩效考核、薪酬分配进行了较深入的调研,对存在的问题进行了分析,主要是管理者绩效管理技能差距、绩效管理全流程执行不到位、薪酬政策宣
【机 构】
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湖南华菱湘潭钢铁有限公司;
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2018年03期
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