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目的探讨安全文化理念在妇产科护理管理中应用价值。方法采用随机法将2017年6月-2018年12月期间在该院妇产科任职的医务人员40名进行分组,每组20名,对照组采用常规护理管理,实验组在常规护理管理基础上采用安全文化理念,对比两组医务人员的考核分数,管理质量合格率、管理有效率、工作质量。结果实验组医务人员考核分数显著高于对照组医务人员分数(P<0.05)。实验组医务人员管理质量合格率以及管理有效率显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。实验组医务人员逻辑思维、临床技能操作水平、应急预