【摘 要】
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目的 考察坑道作业官兵工作倦怠与焦虑关系,并探讨成就动机在其关系间的中介作用.方法 2020-07月,整群抽取火箭军某部队坑道作业官兵198名,采用Maslach职业倦怠问卷(Maslach burnout inventory general sur-vey,MBI-GS)、状态-特质焦虑问卷(state trait anxiety inventory,STAI)、成就动机量表(achievement motivation scale,AMS)进行施测.结果 STAI总分正向预测MBI-GS总分(β=0.
【机 构】
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100088北京,火箭军特色医学中心医学心理科
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目的 考察坑道作业官兵工作倦怠与焦虑关系,并探讨成就动机在其关系间的中介作用.方法 2020-07月,整群抽取火箭军某部队坑道作业官兵198名,采用Maslach职业倦怠问卷(Maslach burnout inventory general sur-vey,MBI-GS)、状态-特质焦虑问卷(state trait anxiety inventory,STAI)、成就动机量表(achievement motivation scale,AMS)进行施测.结果 STAI总分正向预测MBI-GS总分(β=0.735,P＜0.001),希望成功得分负向预测MBI-GS总分(β=-0.278,P＜0.001),回避失败得分正向预测MBI-GS总分(β=0.173,P＜0.05),希望成功在焦虑状态与坑道作业官兵工作倦怠的关系中起中介作用,效应量为70.79％.结论 低焦虑状态坑道作业官兵工作倦怠水平低,焦虑状态能通过高成就动机间接降低工作倦怠水平.
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