近年来，基于深度学习的目标检测算法在自动驾驶、人机交互等众多域上有着成功的应用，且因其检测性能较高引起学者的广泛关注。传统的深度学习方法一般基于源域与目标域服从同一分布的假设，但该假设不具备现实性，严重地降低了模型的泛化性能。如何对齐源域与目标域的分布，提高目标检测模型的泛化性成为近两年的研究热点。对跨域目标检测算法进行了综述，首先介绍了跨域目标检测的预备知识：深度域适应和目标检测，将跨域目标检测
＜正＞奏折制度是清代最重要的政治制度之一,也是清代皇权专制的重要抓手。清代国家重要政务,由中央和地方官员具折向皇帝直接奏报,径达御前,皇帝阅看后给出旨意而发下执行,由此完成军国大事的处置,维持国家政务的正常运转。清代内外臣工奏折,除由奏事处直接传旨的外,一般是由皇帝朱批旨意,发下执行。但在同治光绪两朝,皇太后垂帘听政时,奏折不再由皇帝朱批,而是由军机处根据皇太后旨意以“军机大臣奉旨”（同治四年以前
“调肝三十二字法”是国医大师徐经世多年临证心得，用以治疗肝系杂病，颇有见效。甲状腺结节临床可归属于肝系病范畴，徐老提出“杂病致因在郁，重在调肝”。导师张进军活用“调肝三十二字法”，从肝论治甲状腺结节。通过运用逍遥散、消瘰丸、归芍六君子汤、黄连温胆汤、燮枢汤、一贯煎、二加龙骨牡蛎汤等方，治以疏肝解郁，或理脾和木、或化瘀活血、或补益肝肾”从病因入手调治甲状腺结节。同时，善用“夏枯草、猫爪草、连翘、皂角
“00后”大学生成为大学校园的主要学生群体，他们有着个性强、有主见、心理承受力弱等特点，作为一名高校辅导员，工作面临着诸多挑战。本文从“00后”大学生校园危机事件入手，对辅导员如何处理校园危机问题进行分析与反思。
对《高等数学》教材中无穷小比较的解释进行了解读，并通过研究无穷小之比的极限与函数的导数之比的联系，分析了无穷小比较的意义，以及无穷小比较在计算极限中的应用，给出了一种洛必达法则的证明方法.
本文基于对民族地区职业学校传承民族工艺及相关人才培养现状的研究，论述符合大多数民族工艺传承特点的、能有效实现民族工艺传承和创新的、以职业学校为传承主体的“一主二段三双”民族工艺传承新模式，为探索民族工艺传承和推动乡村经济发展提供新的途径。
目的：对蚌埠市蚌山区老年人群骨质疏松症进行流行病学调查，并探讨骨质疏松症对跌倒风险和认知功能的影响。方法：于2019年11月～2021年4月采用多阶段分层随机抽样的方法，抽取蚌埠市蚌山区的常住居民，调查老年人群骨质疏松症发生率，共发放960份调查问卷，回收941份，回收率为98.02%。根据有无骨质疏松症分为骨质疏松症组和无骨质疏松症组，观察两组跌倒风险和认知功能状况。应用多因素logistic回
同治帝驾崩后,醇亲王奕■嫡子载湉被两宫皇太后以咸丰帝继子身份迎立为嗣皇帝,奕■为防范推崇本生等不测情形出现,主动向两宫私进密折《豫杜妄论疏》,以便陈情自证、打消猜嫌。这是奕■政治生命中最特殊、最著名、最富争议的奏疏。最特殊是因其形式与内容并非一般意义的上书议事,而是具奏人自请留中内廷,以待日后宣示的陈情书;最著名是因其据说被留中长达15年之久,直至吴大澂议礼事发才被清廷公之于众;最富争议是因后世史
绩效管理是企业人力资源管理的核心工作，对企业人力资源的开发及优化配置具有十分重要的作用。现阶段，国内许多企业对绩效管理的重视程度不足，尤其是在部分中小企业内，绩效管理效果不佳，如绩效考核指标模糊、缺乏绩效沟通、缺乏绩效反馈等。因此，文章针对企业人力资源绩效管理的必要性进行了具体分析，在此基础上针对人力资源绩效管理期间存在的问题进行了探讨，针对如何发挥绩效管理价值、完善绩效管理体系及推进绩效管理落实