【摘 要】
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一个企业要想保持持久的竞争力，就一定要对人力资源给予足够的重视，对人才的开发利用及引进高素质人才的工作作出努力。培训体系的建设则是企业人才培养的基础，通过培训体系的建
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一个企业要想保持持久的竞争力，就一定要对人力资源给予足够的重视，对人才的开发利用及引进高素质人才的工作作出努力。培训体系的建设则是企业人才培养的基础，通过培训体系的建设开发工作的开展能够支撑企业人才的发展战略，员工培训是企业人力资源开发的重要内容，建设有效的培训体系是为企业培养出高素质人才的重要保障。
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