清除“四风”,推动油田企业党员干部作风建设

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  摘 要:本文结合我国清除形式主义、官僚主義、享乐主义及奢靡之风的四风行动,叙述了油田企业推动党员干部作风建设的重要意义,进而提出建设中存在的问题,并详细阐述了油田企业推动党员干部作风建设的策略。
  关键词:油田企业;作风建设;党员干部;“四风”
  目前,我国逐渐开始关注党员干部的作风建设问题,且很多企业都在大力开展这项活动,这是因为其与人民的生活和国家的发展息息相关,同时影响着共产党的服务决心和形象。
  一、油田企业推动党员干部作风建设的重要意义
  一直以来,中国共产党都受到广大人们群众的拥护和爱戴,而党员干部也进入各个行业服务于人民。油田企业的党员干部不仅关系着企业发展和个人名誉,还关系着社会的稳定,因而必须要推动油田企业党员干部的作风建设,以便油田企业紧跟时代的步伐,进而长久、健康的发展下去。若党员干部的作风有问题,不仅油田企业,整个社会都会处于动荡不安的状态。因此,推动油田企业党员干部的作风建设势在必行。
  二、目前油田企业推动党员干部作风建设中存在的问题
  现阶段,我国致力于清除形式主义、官僚主义、享乐主义及奢靡之风的四风行动,并大力倡导党员干部的作风建设问题,进而严肃处理了一些具有或严重存在作风问题的国家党员干部。我国虽然一直强调党员干部的作风问题,杜绝其高特殊化,但很多党员干部一直存有侥幸心理,以致他们时常发生无节制的私用公车,购买多套用房等违法乱纪的情况。而油田企业中,有些领导存在不负责、随大流或攀比心理,以致出现问题时,推卸责任,并用客观原因掩盖自己的失职,且有些党员干部不认真工作,通常在上班时间玩游戏等,这些情况时有发生,因而推动党员干部的作风建设非常重要,且需持续进行。
  三、油田企业推动党员干部作风建设的策略
  (一)开展反思活动,有针对性地进行交流
  一些违法乱纪的党员干部,并非入党前就计划好要做知法犯法的事情,而是在很长的一段成长的时间里,未经受住诱惑,未及时进行自我反思而造成的,以致其常常误入歧途且不知及时悔改。因此,要积极在党员干部中开展反思活动,进而让党员们明白自己应该做的事情以及不能触及的事情,进而让党员干部在心中树立自己的底线,并牢记绝对不能超越底线。此外,上下级或同事之间还可进行针对性的交流,以便及时发现自己的反思漏洞。因此,党员干部必须要养成及时反思,针对性交流的习惯,以便及时总结,以防自己触碰底线。
  (二)提高媒体的监督水平
  在信息技术日益增强的今天,媒体的作用也越来越大,且不容忽视。现如今,一旦发现作风有问题的党员干部,媒体就会及时通报,而相关部门迫于媒体的压力,也会及时处理、解决这种问题,因而媒体的力量,会一定程度的束缚那些违法乱纪的党员,同时,人民群众也能看到国家对党员干部作风问题的执行力度,进而明白国家的一些行动并非形式主义,而国家采取的这些措施也警示了其他党员干部。因此,提高媒体的监督水平是党员干部作风建设的有效措施。例如,媒体曝光了一交通局副局长不顾形象,上班时间看黄片的违纪行为后,相关部门及时对其停职,并进行了彻底调查,以给人民一个满意的交代。
  (三)重抓实践,轻于形式
  通常来讲,在没有任何实际意义的情况下乱搞形式主义,实际上是严重浪费实践。油田企业党员干部的作风建设中,可以有多种的形式,但要保证每种形式都有实际意义,以植树节为例,设立植树节的真正目的是大力倡导绿色环保,但部分党员干部却以此作秀,铺着红毯植树,那么这就失去了植树的实际意义,只是一种形式主义而已。因此,油田企业党员干部的作风建设中,一定要从实际出发,重抓实践,不要过于关注形式,这是因为党员干部作风建设深刻的内涵就是实践性。
  (四)强化思想教育工作,提高党员干部的觉悟
  一般情况下,党员干部都不是与生俱来的,而是从普通党员逐渐上升至领导这个位置的,也就是说,所有党员干部都经历了入党申请、党课培训、预备党员、党员四个阶段,但其在这一过程中并未真正做到位,通常是在形式主义下进行的,即抄袭入党申请书;党课上不认真听讲,睡觉、聊天,且仅通过简单笔试进行考核,根本没人重视考核表现等,以致很多党员都不合格。因此,应重视入党的各个环节,进而选出真正有觉悟、有谋略的合格党员,同时,还要定期举办思想教育活动,这种活动具有实际的意义,不是形式主义。
  四、结语
  总而言之,党员干部作风建设非常重要,且是亟待解决的问题。油田企业一定要积极推动党员干部的作风建设,以使党员干部谨记自己肩负的使命,进而为中国社会主义事业做贡献。
  参考文献:
  [1] 汪斌.清除“四风”加强油田企业党员干部作风建设[J].环球市场信息导报,2013,(39):199.
  [2]王迪.油田企业如何加强党员干部队伍作风建设[J].现代企业文化,2011,(32):110.
  [3]刘凤英.油田企业党员干部队伍作风建设[J].环球市场信息导报,2013,(23):57.
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