高校图书馆数字资源建设与服务

来源 :经营管理者·下旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:feixubushi
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:本文对我国高校图书馆数字资源建设和服务问题进行了浅见的分析,从高校图书馆建设的资金来源问题、资源建设问题、知识产权和专业人才方面的问题做出具体的分析,并对在数字时代环境下,高校图书馆在数字资源和数据库的建设、大数据技术的应用、信息化服务和人才建设提出了相应的解决方案,促进高校图书馆更好的发展。
  关键词:数字时代 大数据 数据库 数字资源建设 信息化服务
  一、引言
  让高校师生通过信息系统终端检索技术阅览自己需要的资料和书籍,是当今高校图书馆建设中的发展方向。现代高校图书馆数字化建设和基于数字信息为平台的服务是工作的核心内容。图书馆数字资源建设是一项庞大而复杂的系统工程,所以必须要有的放矢针对本校学科特色为主进行适当的建设和投入,从而避免资源的浪费和人才建设的滞后。
  二、高校图书馆数字资源的建设
  1.高校图书馆数字资源建设的重要性。进入21世纪数字化时代的今天,数字信息已经是人们日常生活中和工作中必不可少的交流载体,其中使用最广泛的就是手机。手机是数字时代高度发展的产物,人们的任何活动都已经数字化、信息化,任何人不会使用手机可以說是寸步难行。现阶段的高校图书馆如果还停留在纸质借阅的传统模式下,其必然会被数字时代所淘汰。
  2.高校图书馆数字资源的建设现状和问题。
  2.1高校图书馆数字资源的建设现状。2000年4月,我国数字图书馆建设工程启动,中国国家图书馆开始开发数字图书馆的信息体系结构,引领中国数字图书馆的建设。现阶段的高校图书馆的建设主要有两种方式。一是购买现成的大数据型的数据库,当然经费投入比较大但馆员和维护成本投入较低,并且信息量大。不足之处是数字资源有一定的局限性,针对性不强,没有突出的特色。另一种是自己建立数据库,但需要有高质量的信息技术力量作为后盾,就目前来说大部分高校还不具备此条件。
  2.2高校图书馆数字资源建设存在的问题。(1)资金匮乏。图书馆数字资源建设比较复杂,包括设备的购置、软硬件的升级及维护、人员的培训、资源库建设、数据库的再开发和网络资源的利用等都需要大量的资金投入,使得仅以常规经费维持高校图书馆是难为无米之炊,仅仅能勉强运行数字化系统。而专项资金也仅用于数据库的必要模块建设。总之,数字资源建设资金匮乏,数字化建设没有保障。(2)信息资源建设重复严重。数字资源是高校图书馆建设的核心工作。虽然现在大多数高校图书馆意识到数字图书馆建设的重要性,但是由于缺乏统一的计划和协调,许多高校图书馆没有结合自己的特点和教学的实际需要而进行大量的重复建设,这就使得数字图书馆在用户检索、管理系统各个模块和数据库等之间不兼容、难以共享、利用率很低,造成资源、资金的浪费。(3)专业人才缺乏,馆员素质有待提高。在数字图书馆建设方面的技术型人才欠缺。计算机网络方面的人员不懂图书馆专业的具体要求,所搭建的网络在某些方面不能满足数字图书馆的发展需要。还有高校图书馆是教辅单位,在人员薪酬和待遇上未给予足够的重视,缺少对人才的吸引力,尤其是高素质的复合型人才更是凤毛麟角。再加上现有的馆员的培训不够,数字信息化的知识匮乏、业务水平低和服务观念落后,整体素质不高。(4)知识产权问题。馆藏数字化信息资源建设是整个高校图书馆建设的核心,图书馆所获得的数字化馆藏资源包括音像制品、电子出版物、数据库产品,还有一些超文本链接等网络上相关的信息,这些数字化的产品都可能会因为侵权或非法等原因遇到一系列知识产权问题。
  3.高校图书馆数字资源建设的几点建议。
  3.1广开渠道多方筹措资金。数字化图书馆资源建设需要有稳定的、充足的经费投入。除了财政拨款的一部分用于数字图书馆的建设外,还要加大高等院校向社会的筹资能力,积极吸收公司企业、社会团体或个人等各方面的力量,利用社会资金进行数字图书馆资源建设,比如有偿地为一些企事业单位进行服务,从而收取一定的费用;或采用市场化运营模式,对浏览和下载资料的网络用户收取固定的费用。
  3.2注重高校馆藏特色,提高资源利用效率。高校数字图书馆资源建设的重心就是要有自己的馆藏特色。要结合高校自身的特点、优势专业和特色学科,将其相关的图书资料进行数字化,建设有专业权威的数字资源库,以便为教学和科研服务。例如,天津现代职业技术学院的无人机专业,就可以针对与无人机学科相关的数字化资源进行收集、采编,建成无人机学科的数据库,使各个学科的数据库相互兼容,建成统一的检索界面、检索语言和管理系统,从而联通共享整体图书馆资源,达到资源利用率最大化。
  3.3加强人才建设,提高馆员素质。数字图书馆的建设,需要的是具有图书专业知识、外语知识、计算机专业知识的复合型人才,而很多图书馆现有工作人员的能力离这个要求还有一定的差距。高等院校应重视图书馆人员队伍的建设,加强计算机技术、网络技术、大数据的相关技术专业人才引进的同时,还要对现有馆员的业务技能、数字化服务意识、数据库维护等方面进行培训,综合提高馆员的素质,促进数字化图书馆更好的发展。
  3.4加强对著作权法的学习。为了避免在建设高校图书馆数字资源引进数字产品的过程中,侵犯他人的知识产权或相关著作非法使用带来不必要的纠纷,高校应在建设之前咨询相关法律机构,并组织馆员对《著作权》法学习培训,合理的使用数字资源信息。
  4.建设有高校图书馆特色的数字资源。要建设有自己特色的现代数字资源的高校图书馆,必须以馆藏文献的数字化和网络信息化服务特征,把各种不同的载体、不同地理位置的信息资源进行数字化存储,这就涉及纸质信息的数字化转化、加工、存储、检索、传输和资源的充分利用。建设有特色的资源是高校数字图书馆提供个性化服务的基础,重点在如下几个方面:
  4.1现有资源的数字化整合。高校图书馆要对本校现有的资源进行数字化整合,主要是基础性的学科知识。例如,将高数、经济基础、会计概论等学科入门知识的随书光盘、购买的教学多媒体软件、网络上免费的电子书、相关的视频资源等等,把这些资源加以合理的组织,方便师生检索和下载。
其他文献
摘 要:本文首先提出坚持以人为本,以服务为宗旨的班级管理思想,探究切合中职学生的心理特点与职业教育特点的民主和科学化班级管理模式;分析民主化与科学化的特征,分别论述了民主化与科学化班级管理的构建与实践,以及实践取得的良好教育效果。  关键词:民主化 科学化 特征 构建 效果  前言 《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中指出:“坚持以人为本、推进素质教育是教育改革发展的战略主题”,“坚持德育为先,
期刊
摘 要:纳入式管理和非纳入式管理是高校人事档案两种基本模式,各高校应加以优化,创造适合自己的管理模式,从而促进干部人事档案的发展。  关键词:干部人事档案 管理模式 现状 探讨  高校在职在编干部分为管理人员、专业技术人员、工勤人员三大类组成干部人事档案的构成。管理人员、专业技术人员属于干部档案,工勤人员属于工人档案。高校干部档案按不同的分类标准可分为不同的类型。探讨高校职工干部人事档案管理模式,
期刊
摘 要:企业文化是一个企业的核心价值体现,它代表了一个企业的发展成长理念,因此不同的企业拥有不同的企业文化。虽然文化各有不同,但其核心价值观都包含着:公正、仁慈、自尊、博爱、正直、诚实、品质、服务和耐性的美好品德。这些都是历史传递下来的美德,同时也是指引一个企业走向长盛不衰的永恒力量。  关键词:企业 文化建设 文化管理  一、企业文化建设  1.什么是企业文化建设。企业文化建设是一个形成、塑造、
期刊
摘 要:我国政府系统庞大,且机关单位数量多,且日常的任务较多,这势必会产生大量的文书档案,为实现对文书资源的充分利用,必须加强对文书档案资料的科学性管理,以求为后续机关单位发展提供一定的条件。面对信息化建设的现代社会,为提高机关文书档案管理水平,可将信息技术应用到档案管理工作之中,以实现对档案的信息化管理,将文字档案转化为电子档案,管理起来更为方便、快捷。就此,本文就信息化条件下机关文书档案管理展
期刊
摘 要:互联网/内联网技术的发展,也使得信息技术发展越来越快,随着信息技术的发展,电子商务时代来临,在电子商务的发展中,安全问题和电子商务交易平台的网络数据库,发挥重要作用。基于JSP的图书商城系统支持PHP,PHP+JSP数据库和网络安全控制技术的应用,实现了B2C电子商务交易平台的应用和实现。  关键词:JSP 图书商城系统 数据库技术  一、图书商城系统功能简介  图书商城系统主要由三部分组
期刊
摘 要:自改革开放以来,我国的企业加强了企业文化的创建和发扬。一个好的企业必定有一个好的企业文化在支撑,企业文化所带来的影响是不可估量的。企业文化呈现了一个企业的精神面貌,企业经营的精神是企业文化的衍生,也是一个企业在行业竞争中的核心力量。企业文化是由历史发展过来的,受到了我国中国共产党领导政策的影响,也成为了企业管理层在进行重要决策时的依据。党建和企业文化的建设应该相辅相成,两者在理念上达到统一
期刊
摘 要:本文对企业文化的内涵和本质进行了阐述,分析了煤炭企业加强文化建设的重要性,探索了企业文化对煤炭企业发展的现实意义,在此基础上研究了煤炭企业工会组织在企业文化建设中应该发挥的作用。  关键词:煤炭企业 工会组织 企业文化建设  一、企业文化概述  企业文化又被称为组织文化,是一个企业或者组织价值观念、行为取向、终极愿景、仪式和符号的综合体现。在企业运营和管理中,企业文化可以和企业制度规范同样
期刊
摘 要:随着我国信息时代的到来,不仅改变了人们的生活,而且也给各行各业的发展都带来了全新的机遇和挑战,对我国传统的档案管理工作也是如此,这对于档案管理人员来说一方面使得他们从繁琐的个人整理工作中解脱出来,另一方面也要求档案管理人员必须要完善自身的素质,提高利用信息科技的素质,所以,本文主要探讨信息时代下档案管理人员的应有素质。面对信息时代下档案管理工作的新形势,档案管理人员要结合新技术和新设备,提
期刊
摘 要:当前大数据和互联网+发展时代下,传统零售商如何转型升级已成为众人关注的焦点。本文从实施O2O准备工作、建立自营自采体系、进行大数据分析和精准营销和提升线上、线下体验四个方面分析基于O2O视角的零售商区域性发展模式理论,然后对步步高云猴在O2O下发展转型进行分析研究。传统零售商借助O2O转型,实现线上与线上共同发展是零售商发展的大方向。  关键词:O2O 零售商 转型 发展  一、 问题的提
期刊
摘 要:人事工作就是人的工作,工作主体是人,工作对象也是人。而人事工作质量的高低直接关系着整个单位、机构在内部管理、人员管理以及其他各方面的工作优劣。干部人事档案又是人事工作的重要构成和有力支撑,对强化人事工作、协调各方运作都具有非常重要的现实意义,应当引起管理者与普通工作人员的高度重视。本文从干部人事档案管理工作现状分析入手,谈谈如何切实加强干部人事档案管理相关工作,并提出若干可供参考的意见和建
期刊