多元化培训在口腔科工勤院感防控中的应用

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目的:新冠疫情防控期间针对口腔科工勤人员进行多元化感控培训,提高医院感染防控的效果。方法:2020年1月~12月期间,对该院社会化管理的95名工勤人员进行多元化感控培训,比较培训前后的院感防控理论知识及操作考核评分。结果:多元化培训后,工勤人员的院感防控理论考核均分由培训前的76.43±9.20分提升到90.56±9.73分,七步洗手法、消毒液配制及医废处置操作合格率由35.37%、43.16%、47.37%分别提升到90.53%、100%、98.95%,培训后的感控理论及操作水平明显提高,差异具有统计学
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目的:分析某三级医院职业暴露发生情况,针对存在问题提出相应防控措施。方法:对该院2018年-2020年的职业暴露情况进行回顾性分析。结果:该院三年内共发生50例职业暴露,护士职业暴露率高于医生,职业暴露发生地点主要是普通病房和手术室,职业暴露类型多是针刺伤,暴露源居首位的是乙肝病毒。结论:部分工作人员职业防护不到位,诊疗护理操作欠规范。需针对不同人群开展职业暴露培训,加强个人防护的管理,建立健全职业暴露处置报告制度,降低医疗机构内职业暴露发生风险。
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目的:探讨以提升患者体验为导向的护士人文关怀护理模式的构建及实施效果。方法:选取无锡市人民医院护士800人,住院患者800人为研究对象,采用前后对照方式,对照组采用常规护理,观察组采用以提升患者体验为导向的护士人文关怀护理模式,比较两组护理效果。结果:实施以提升患者体验为导向的护士人文关怀护理模式后,患者就医体验及信任感各维度评分高于实施前(P<0.01);两组护士满意度、职业获益感及人文执业能力各维度评分比较差异有统计学意义(P<0.01)。结论:以提升患者体验为导向的护士人文关怀护理模式可
目的:结合儿童专科诊疗特点,运用智能化管理提高医院医保服务管理质量、维护医保基金安全。方法:医院在配合医保部门智能监控平台的同时,结合儿科特点,建立了一套符合儿童专科的医保智能化控费体系,包括诊疗、药品、耗材等全方位的医保控费管理。结果:全院药占比从2016年的35.28%下降到2020上半年的27.28%,耗占比从2016年的28.17%下降到2020上半年的24.20%。出院患者物价收费满意度从2018年92.53%上升至2020年96.65%。结论:该医保控费系统成效显著,后续应进一步结合儿童专科特
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