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企业文化作为一种新兴的高层次的管理理论和管理模式,在我国的传播与发展时间较短,在我国无论是理论上对企业文化的研究,还是实践上企业对企业文化的探索,都存在较多的偏差与误解,本文分别介绍了企业文化建设的原则、意义以及途径。企业文化建设只有贯穿到企业发展战略、生产经营管理和产品推销的全过程,才能更有效地促进企业综合实力和经济效益、社会效益的提高,精神力量才能变成物质力量。