试用期不可欺

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个案急呈:王丹大学毕业后,于2007年7月5日到信阳股份有限公司工作,做办公室文员,工资为每月1400元。双方约定试用期为3个月,但未签订劳动合同。工作了不到两个月,她被辞退了。王丹不服,申请了劳动争议仲裁。 Case in a hurry: After Wang Dan graduated from college, on July 5, 2007 to Xinyang Co., Ltd., office clerk, salary of 1,400 yuan per month. The two sides agreed that the probationary period was 3 months, but did not sign the labor contract. Within two months of working, she was dismissed. Wang Dan refused to accept the application for labor dispute arbitration.
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