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在企业管理上,应用双因素理论设计激励措施,建立规范的激励制度,激发员工的积极性,从而获得更有竞争力的优势。
浅谈双因素理论在企业激励机制中的应用
【摘 要】
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在企业管理上,应用双因素理论设计激励措施,建立规范的激励制度,激发员工的积极性,从而获得更有竞争力的优势。
【机 构】
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齐齐哈尔自来水集团有限公司经济师
【出 处】
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一重技术
【发表日期】
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2005年03期
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