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企业可持续发展及实现途径
【出 处】
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经济管理
【发表日期】
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2001年23期
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本文阐释了企业经营道德的内涵，在剖析了中国当前主要的企业经营不道德现象、提出了其严重后果后，着重分析了经营道德与社会文化的关系，提出了建立有中国特色的企业道德体系的任务与应注意的问题。
控股性企业集团经济效益及股权投资价值与其控股结构密切相关。本文探讨了企业集团控股结构的特点和经济评价的内容；建立了三种基本控股关系结构的股权投资收益及价值计算模型，以及对控股结构进行经济评价的指标体系；结合实例阐述了优化控股结构的经济评价方法。
本文从博弈论的角度证明了股票期权的真正激励效果主要在于其降低员工的离职率（第二种激励效应），而在激励员工更加努力工作方面的效果很小，且员工努力的效果是增加公司价值，还是降低公司的价值还很不明确。而大量关于股票期权的文章都在强调激励的第一种效果，几乎完全忽视真正有意义的股票期权的第二种激励效应；这些观点误导了目前许多推行股票期权激励制度的企业的实践。文章将要证明希望用股票期权来激励公司的大量关键管理人员和关键技术员工（即把激励的员工面尽量扩大）是不可能的、是矛盾的。笔者想以此来引起有关人员的注意，对股票期权
行政性市场垄断是我国经济发展中急需解决的一大难题。本文系统分析了行政性市场垄断的内涵及表现形式，并从政治、经济、法律等方面就其形成原因与防范措施进行了全面探讨。
老“铱星”公司的消逝意味着一个神话的破灭，新“铱星”公司的涅磐象征着一部史诗的诞生。在对新老“铱星”公司的运作方式进行了详尽的比较分析之后，本文认为，我国企业只有吸取老“铱星”公司运作失败的教训，借鉴新“铱星”公司免遭覆辙的经验，结合我国具体国情，才能在科技创业活动中把握方向，少走弯路，从而加快产业结构高度化、合理化的步伐。
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