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为帮助新进人员更好地融人民政队伍，四川省达州市民政局民政局四项举措全力打造机关新进人员成长空间。一是强化学习。强化政治理论学习，提高政治理论素养；强化民政业务学习，提高业务素质和工作能力。二是轮岗轮训。安排新进人员到信访科、办公室、救灾科、社会救助科等重要岗位进行轮岗轮训，让新进人员尽快熟悉民政业务。三是实地锻炼。