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近年来,冀中能源峰峰集团大淑村矿针对职工队伍素质参差不齐、部分专业人才断档等问题,创新实施了'五位一体'人才培养模式,即把'实物培训练才、师徒共奖育才、正负激励选才、定期推介亮才、精心磨砺成才'融为一体,将培训、比试、考核、奖惩等一系列具体措施纳入其中,通过推行这种具有综合性、民主性、创新性、实效性特点的人才培养模式.