论文部分内容阅读
文章针对高校绩效工资实施过程中存在的问题,提出了改革和完善高校教师绩效工资制度的对策建议。要明确绩效工资目标,生成科学的考核标准;建立多维度考核机制,设置分类评价体系;强化绩效考核专业化水平,促进考核结果公平公正。
高校教师绩效工资制度实施的困境与突破策略
【摘 要】
：
文章针对高校绩效工资实施过程中存在的问题,提出了改革和完善高校教师绩效工资制度的对策建议。要明确绩效工资目标,生成科学的考核标准;建立多维度考核机制,设置分类评价体
【机 构】
：
西安科技大学
【出 处】
：
新西部：下旬·理论
【发表日期】
：
2017年8期
其他文献
现在的学生多是被动地完成作业，学习缺乏主动性。陶行知先生曾经给老师们上过这样一堂课：他先在讲台上撒了一点米，然后抱来一只大公鸡，按着它的头让它去吃。可是十分钟过去了，这只大公鸡躲躲闪闪，死活就是不吃。后来陶行知先生改变了方法，把米撒在地上，放了大公鸡，只见这只大公鸡飞快地跑上去，三下五除二就把米给吃完了。毋庸置疑，陶先生的这个试验生动地告诉我们：教孩子学习，就像喂这只大公鸡，只有放手，调动孩子学习
本文对"人肉搜索"进行了概述,介绍了它的定义和特点。在此基础上,分析了"人肉搜索"所引发的伦理危机,并且针对"人肉搜索"带来的伦理危机提出了三点建议:加强网络监督和管理;