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领导者的权力,大体是由'职务法定权'和'个人影响权'两个方面构成的。'职务法定权',即领导职务所带来的权力,它包括决策权、指挥权、人事权、奖罚权,它拥有在职权范围内决定问题、否定问题的权力。职务法定权是由组织援予、并受法律支持和保护的,因而在领导者的权力居于主导地位,是领导者实施领导的基本条件。一个领导者只有在组织赋予他一定的职权时才能成为领导者。