论消费者自主选择权与经营者自主经营权的冲突r——以“上海迪士尼乐园案”为例

来源 :镇江高专学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhgrmlshr
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
“上海迪士尼乐园案”反映了消费者自主选择权与经营者自主经营权的冲突.该冲突的争议焦点在于“禁止自带”条款,通过加强经营者告知义务、完善行业规范与市场自律、实现消费者自我意识觉醒等解决争议,既保护消费者权益,又保障市场经济健康发展.
其他文献
现如今伴随着我国的科学技术水平的不断提升,使其计算机信息化技术已经被广泛的应用到日常生产生活中,但是在应用信息化技术的同时,虽然提高了工作效率,但是也存在各种各样的
随着网络技术与计算机技术的快速发展,各种计算机软件不断涌现,计算机软件强大的功能,使人们生活与工作与软件的联系愈发紧密,人们对于计算机软件的安全性也愈发重视.对此,本
由于日本企业独特的人本管理模式是日本企业管理的精华和最富有特色的内容之一,这不仅对日本的经济产生了巨大影响,同时对于我国乃至世界企业人力资源管理同样具有重要的借鉴
行政管理工作内容繁琐,考核工作效果不理想.本文从企业行政管理工作现状出发,在分析问题的基础上提出建立多角度的行政管理岗位量化考核体系,以期确实提高考核工作科学性和可
民主集中制,是中国共产党根本的组织制度和组织原则,是党内政治生活的基本准则,是党员的行为规范。中国革命和建设的经验表明,什么时候坚持民主集中制,党的民主生活就正常,
安全是人类生存和发展最基本的需求,没有安全这一前提保障,任何进步和发展都不再有意义,同时,安全也是企业存在和发展的前提条件,没有安全作保证,会造成企业安全事故的频繁发生,给社
期刊
记得上世纪80年代中后期至90年代,每年的暑期,各级培训机构集中力量,将本地中小学教师集中起来进行全员培训,通过教学技能的培训提高师资水平,为来年教学质量的提高充电加油。这种大会战式的培训方式,在特定时代有着进步与突进的意义,但也存在不少弊端。进入新世纪以来,不少地方尝试将暑期集中培训进行改革,变全员集中培训为学期中的专题培训或职务培训,如校长培训、教导主任培训、班主任培训、新任教师培训、学科骨干
企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和,是企业核心竞争力的重要体现,是企业生存和发展的灵魂.几年来,不少基层单
  在我国,越来越多的上市公司选择送转股作为公司的股利政策,在创业板中这一现象更为突出。本文关注这一现象,结合国内外股利政策理论的发展,在我国相关研究的基础上,分析送转股