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目前,在企业中推行的专业技术职务聘任制,是科技干部管理的重大改革,是社会主义现代化建设的一项基础工作。这一制度的实施,有力地冲击了传统的人才使用观念和旧的科技干部管理制度,同时也对继续工程教育提出了新课题。本文试从继续工程教育在专业技术职务聘任制中的作用以及如何适应这一制度的要求,谈几点粗浅看法。