【摘 要】
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模拟招聘会的举办全面提升了人力资源管理专业学生的核心专业技能,为实现全校学生高品质就业奠定基础,有效检验了学校在人力资源管理专业的办学成果。本文以四川民族学院模拟
【基金项目】
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四川民族学院2017年应用型示范课程建设项目“人员招聘与选拔”(SKFC201737),四川民族学院2018-2020年高等教育人才培养质量和教学改革项目“民族高校人力资源管理专业实践能力提升平台搭建研究—以四川民族学院为例”
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模拟招聘会的举办全面提升了人力资源管理专业学生的核心专业技能,为实现全校学生高品质就业奠定基础,有效检验了学校在人力资源管理专业的办学成果。本文以四川民族学院模拟招聘会为例,从健全的组织管理机构、专业化的实训内容、完善的实训流程、高效的管理机制等方面阐述了其运行原理。
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