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<正>绩效面谈,是绩效考核工作中必不可少的重要工作,努力掌握绩效面谈的本领,不仅是人力资源管理者应掌握的技巧,也是企业各级管理者应该具备的重要管理技能。绩效面谈的分类绩效面谈是一项全面检验企业主管综合素质和集中体现企业人力资源管理水平的系统业务。按照面谈的不同阶
绩效面谈
【摘 要】
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<正>绩效面谈,是绩效考核工作中必不可少的重要工作,努力掌握绩效面谈的本领,不仅是人力资源管理者应掌握的技巧,也是企业各级管理者应该具备的重要管理技能。绩效面谈的分类
【机 构】
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人力资源社会保障部劳动科学研究所
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2009年12期
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