【摘 要】
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伴随着各种各样提高企业管理效率的软件粉墨登场,e-HR成为最后一个上场的企业管理软件,但多年的推行,似乎并未真正给企业带来预想的功效,甚至有的陷入停滞不前的僵局。原因何
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伴随着各种各样提高企业管理效率的软件粉墨登场,e-HR成为最后一个上场的企业管理软件,但多年的推行,似乎并未真正给企业带来预想的功效,甚至有的陷入停滞不前的僵局。原因何在?路向何方?带着这些疑问,本刊记者采访了新一代e-HR的缔造者——华美宏大有限公司董事长、总裁兼执行长陈丕宏先生,及其首席运营长兼总经理汪雄夫先生。
E-HR has become the last enterprise management software to come along with various kinds of softwares that improve the efficiency of enterprise management. However, the implementation for many years does not seem to really bring the desired effect to the enterprise, and even some are stuck in a standstill The stalemate. With these questions, the reporter interviewed the founder of a new generation of e-HR - China Grand Acer Co., Ltd. Chairman, President and CEO Mr. Chen Pihong, and its chief operating officer and general manager Mr. Wang Xiong Fu .
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