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一、企业人事工作自主管理的时机业已成熟干部人事制度改革的前景，是建立科学的分类管理体制，其核心是建立国家公务员制度．实现这一目标，需要对现有“国家干部”队伍进行合理分解，分别将企业管理人员、事业单位工作人员、群众团体工作人员、党的领导机关工作人员以及权力机关、司法机关等人员从国家干部队伍中分离出来，按照各自的特点，建立各具特色的管理制度。