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员工流失率逐年上升成为阻碍酒店业发展的瓶颈,本文以组织行为学和人力资源管理的有关理论为基础,提出了解决员工流失的思路和具体措施.
降低酒店员工流失率的措施研究
【摘 要】
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员工流失率逐年上升成为阻碍酒店业发展的瓶颈,本文以组织行为学和人力资源管理的有关理论为基础,提出了解决员工流失的思路和具体措施.
【机 构】
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河北劳动关系职业学院
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2016年2期
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