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在事业单位的发展过程中,传统的人力资源管理工作存在的弊端问题逐渐显露出来.从实际情况来看,出现问题的主要原因是由于管理人员对自身工作的重要性认识不足,其管理态度及能力上无法满足新时期事业单位的发展需求.在这个过程中,网络技术的应用优势逐渐凸显出来.
网络经济时代如何优化事业单位人力资源管理
【摘 要】
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在事业单位的发展过程中,传统的人力资源管理工作存在的弊端问题逐渐显露出来.从实际情况来看,出现问题的主要原因是由于管理人员对自身工作的重要性认识不足,其管理态度及能
【机 构】
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山东省东营市利津县公共就业和人才服务中心 山东 东营 257400
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年52期
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