切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
个人所得税政策调整前后的差异比较
个人所得税政策调整前后的差异比较
来源 :冶金财会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:konglgu0404
【摘 要】
:
2005年1月26日,国家税务总局颁布了<国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知>(国税发[2005]9号,以下简称<通知>).此前,<中华人民共
【作 者】
:
胡海燕
【机 构】
:
马钢国际经济贸易总公司财务部
【出 处】
:
冶金财会
【发表日期】
:
2005年4期
【关键词】
:
个人所得税
中国
税率
全年一次性奖金
计算方法
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
2005年1月26日,国家税务总局颁布了<国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知>(国税发[2005]9号,以下简称<通知>).此前,<中华人民共和国个人所得税法>是将全年一次性奖金单独作为一个月的工资收入,直接按照适用税率计算纳税.
其他文献
浅析人力资源会计
所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,它是会计学科发展的一个新领域,是在运用经济学、行为学原理的基础上,由人力资源管理
期刊
人力资源会计
人力资源管理学
人力资源成本
知识经济时代
传统会计学
会计程序
会计学科
相互结合
会计知识
相互渗透
“盈余管理”若干问题辨析
盈余管理出现在19世纪,是从早期创造性会计演变而来。最初表现为利润平滑后来则被称为“秘密准备”。随着会计准则和会计法规的不断完善,在西方国家逐步形成了盈余管理的理论与
期刊
盈余管理
秘密准备
会计法规
西方国家
创造性会计
19世纪
会计准则
会计规则
会计制度
利润
其他学术论文