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<正>中小企业一方面具有组织结构简单、管理层次少、员工数量较少等特点,使得中小企业相对大型企业而言,在人才管理方面具有先天的优势;另一方面受企业规模小、资金实力不雄厚、发展阶段等因素影响,在人才管理方面还存在许多不足。当前国有企
中小企业吸引人才的对策分析
【摘 要】
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<正>中小企业一方面具有组织结构简单、管理层次少、员工数量较少等特点,使得中小企业相对大型企业而言,在人才管理方面具有先天的优势;另一方面受企业规模小、资金实力不雄
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2011年01期
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